透視鏡/防止過度剝削\蔡樹文
建造業總工會收到行業外勞的投訴，指控管理公司剋扣工資。勞工及福利局迅速介入，聯同保安局、發展局、警方及勞工處，即時與工會代表會面，把懷疑違法個案轉介執法部門調查，當局亦將成立跨部門專責小組處理相關事宜。
保障外勞合理權益，防止外勞被管理公司以不同藉口剝削，有效維護勞工市場正常秩序，本地勞工亦受惠。為了從根源杜絕剋扣工資問題，必須從制度上着手，對管理公司不合理收費的手法，進行深入調查，並針對一些灰色地帶作明確規定，避免有人藉機剝削。另一方面，亦要研究現行管理制度是否存在漏洞，盡快作出改善。
建造業是剝削外勞事件的重災區，其中一個主要原因是行業大都實行「集中管理」方式，在香港人生路不熟的外勞，要他們挺身而出舉報管理公司及僱主，難免有不少顧慮，甚至會害怕失去飯碗。為了鼓勵舉報剝削外勞，當局在處理相關投訴過程中，須保障投訴人資料以免曝光受到報復，同時亦要預備妥善方案，一旦舉報成立，如何處理外勞繼續在港工作問題。
