楊何蓓茵：各界應對公務員有公正合理評價
香港文匯報訊 香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵昨日出席了民建聯舉辦的「明道」—大學生公共治理研習課程，與約50名大學生交流，簡介公務員制度，並分享在新時代下，公務員面對的新挑戰及公務員事務的最新發展。
楊何蓓茵表示，隨着社會發展，各界對公務員的期望愈來愈高，部分人對公務員有因循保守，程序大於一切，甚至「少做少錯，不做不錯」等評論。她認為，各界應對公務員有公正、合理評價，實情是公務員做事必須確保處事公平、公正、公權力及公共財政不被濫用，而程序往往就是就這幾個原則設計的。
「我觀察到更多的情況是，公務員有不少傑出表現者，他們盡忠竭誠為民服務的同時，更會多行一步，甚至『行多很多步』，不斷提升政府的服務及表現。」她說，政府工程部門在斜坡管理的進步、其專業水平位於國際前列，以及特區救援隊去年承擔了額外的風險，前往土耳其進行救援，就是兩個很好的例子。
公務員事業滿足感非私營市場可比
在政府工作三十多年的楊何蓓茵分享道，公務員的事業收入不會讓人成為富豪，但有獨特的、私營市場的工作不能比擬的滿足感，「對於能參與許多讓社會進步，讓市民獲得更大幸福的工作，我終身感到自豪。我呼籲在座有熱心服務社會的學生積極考慮公務員工作。」
她又向在座的大學生介紹公務員招聘的最新情況，包括政務主任、二級行政主任、二級助理貿易主任及二級運輸主任的聯合招聘將於9月展開，有興趣者需要密切留意稍後公布等報名詳情及安排。由於特區政府已擴展投考需學士學位學歷公務員職位的資格至大學三年級學生，故今年應屆畢業生、2025年畢業生及2026年畢業的大學生或研究生，均可以報考今年稍後招聘的職位。目前，已有30個職系/職級會考慮今年應屆畢業生、2025年畢業及2026年畢業的大學生或研究生，包括AO、EO、紀律部隊職位等，成功的申請人可以獲有條件取錄。
楊何蓓茵表示，未來一段時間，局方會加大力度做好公務員招聘的工作，走入大學校園進行巡迴招聘展覽，希望吸引更多有志服務社會的人士，特別是年輕人加入公務員這個大家庭，激發更多新想法和新思維，共同建設更美好的家園。
