城巴加薪3.6% 另推子女結婚假
香港文匯報訊（記者 王僖）城巴昨日宣布，將為全體員工加薪3.6%，其中前線員工包括全職車長和維修人員等，更獲最低加薪810元保障，在計及最低加薪保障後，前線人員平均加薪3.86%。另外還會推出嶄新的子女結婚假。前線人員加薪安排今年9月1日生效，而非前線員工則按表現於明年1月1日加薪。
城巴表示，儘管經營面臨困難，仍提出具競爭力的加薪方案，以答謝同事的付出、維持良好的勞資關係，以及確保公司能維持足夠的競爭力從而抓緊未來發展機遇，更推出子女結婚假，讓員工與子女同慶人生大事。以及提供領先市場的福利政策，包括24周全薪產假和2周全薪侍產假。
工會盼保證所有員工加薪起碼800元
汽車交通運輸業總工會第二副主席黎兆聰昨日接受香港文匯報訪問時表示，工會本來要求加薪8%，最終加幅卻與工會有明顯落差，但理解資方的經營面臨頗大挑戰，港人疫後出行量未恢復，「公司蝕錢，你叫佢加幾多人工都唔實際。」工會只希望資方能與九巴看齊，保證所有員工免批核劃一最少加薪800元，而非僅限車長和工程人員等，「站長、清潔工、文職工作等，月入才9,000元至1.4萬元，如果能劃一加薪最少810元，對增加士氣和歸屬感很重要。」
對於城巴破天荒推出子女結婚假，以及更優厚的產假、侍產假等，黎兆聰表示當然歡迎，但還是講金最實際：「這些人生最重要時候，公司肯畀假期，當然是好事。人生沒幾次請這種假期，對員工很重要，對公司運營也不會有太大影響。但始終加薪才最實際。」
