近七成港青指灣區就業計劃吸引
鼓勵香港青年到大灣區內地城市工作的「大灣區青年就業計劃」已運行3年多，期間不少參加者因種種原因而中途退出。香港廣州青年總會與「灣區智匯」昨日發布《2024年大灣區青年就業計劃調研報告》，向特區政府提出八大建議，包括政府應與各方企業和社團攜手建立「灣才通」人才庫；表揚顧及人才長遠發展的優秀企業；按照參加者學歷提升補貼額度等，以真正實踐「灣區人才」理念，助力整個大灣區共贏發展。
調研報告指出，「大灣區青年就業計劃」自2021年起試行，並於2023年起恒常推行，資助企業聘請並派駐香港青年到大灣區內地城市工作。惟計劃於2021年試行時有約四成參加者中途退出計劃，原因包括有些企業沒有提供完善的職業生涯規劃和在職培訓；將計劃參加者視作臨時工，沒打算長遠聘請等。
是次調研於今年5月至6月進行，612名香港青年透過網上問卷參與，其中105人曾參加「大灣區青年就業計劃」，而香港廣州青年總會與「灣區智匯」還走訪7家大型企業，評估香港青年赴大灣區內地城市發展的意向，以及計劃成效。結果顯示，約半數受訪者認同港青在大灣區內地城市工作具備優勢，包括逾七成人肯定香港青年在英語能力和國際視野上有優勢，在從事開展跨境及國際業務上具備一定競爭力。
計劃成效方面，近七成人認同計劃具吸引力，約六成半人表示因為「獲得更高的薪酬待遇」；五成表示「計劃日後在大灣區內地城市長遠發展」；近五成表示「希望更了解大灣區內地城市」。此外，受訪者普遍認同大灣區內地城市充滿機遇，認為計劃由特區政府主辦，官方認可，對參與企業的質素較有信心。
