大文智庫：納企業等維度分析 助青年參與科創與優勢產業
大灣區青年就業計劃持續是兩地眾多大學、研究機構的關注重點，除了香港教大及中山大學外，香港浸會大學、香港民間智庫MWYO青年辦公室、香港工聯會大灣區社會服務社等都曾跟進剖析計劃實施情況。香港大公文匯傳媒集團智庫追蹤發現，目前各項同類研究的重點，較多停留在港青灣區內地城市就業的意願、觀念和認知層面，以及就業及薪金狀況，惟仍缺少對計劃作深層的探究。智庫建議，相關政策研究應要作更多維度分析，包括跟進參與計劃的僱主企業，以及研究提升港青對內地優勢行業的認知，才能有效幫助政策優化。
大文智庫向香港文匯記者表示，大灣區青年就業計劃至今實施四年，已有一定成效，但有一些趨勢性現象正在呈現新的特點，需要深入研究，以利政策的可持續優化。
大文智庫建議從以下幾個方面重點關注：一是對參與計劃僱主企業進行研究。了解願意主動參與企業的特徵、意向；僱傭人員的實際狀況、崗位、續簽因素、薪酬結構；離職人員的原因、去向；意向參與但尚未有僱傭人員的企業的顧慮和規劃等。
二是對如何提升港青對內地優勢行業的認知進行研究。大文智庫指，因目前受惠於計劃的港青在內地崗位以文員、市場、銷售為多，薪酬相對確定，惟計劃18個月的資助期後，大多數人收入都會減少，這也是導致他們返港就業的重要原因。不過事實上，內地仍有許多崗位，比如專業服務、電商運營、跨境貿易等，不僅收入不輸香港，亦更有培養熟悉粵港兩地市場人才的契機。如何讓更多港青了解內地職業機遇，引入更多需要兩地交流的企業參與，是幫助大灣區青年就業計劃深化的重要因素。
三是對灣區就業政策更多元化發展作研究。大文智庫認為，目前大灣區青年就業計劃亮點是粵港兩地政府真金白銀的補貼，在資金加持下，應結合兩地未來需求，推出鼓勵科創類就業、培養跨境專項人才、支持「八大中心」建設等一系列的提質舉措，豐富政策的引導性和指向性。
大文智庫表示，會繼續追蹤計劃的進展和成效，從更多維度作研究分析，並希望能夠聯合更多研究機構，共同推進政策優化。
