暑期工陷阱多 慎防求職騙局
暑假將至，不少青少年都會兼職暑期工，賺取零用錢和吸取工作經驗。然而，由於缺乏社會經驗，有機會成為騙徒的目標。小編搜集資訊，拆解一些近年常見的暑期工作陷阱，並分享防範該些陷阱的方法，幫助青少年「見招拆招」，避免墮入求職陷阱或騙局。
資料來源勞工處
貸款陷阱：
騙徒會以「資產轉移計劃」、「賬戶處理員」、「匯款員」、「神秘顧客」等作為幌子，於網上討論區及社交平台招攬求職者，訛稱需要將海外公司資產轉移到港，或測試財務公司的服務質素等，以誘騙他們以個人名義向財務公司申請貸款然後轉交給僱主，並訛稱借貸只是工作一部分，完成工作後無需還款。過程中，騙徒更會相約求職者到高級商廈的大堂洽談工作細節，以博取信任。騙徒從求職者取得貸款後便會逃去無蹤，留下求職者一人承擔所有債務。
拆解：前赴面試時，須確保人身安全並小心保管個人財物及身份證明文件。盡量避免在辦公室以外地點面試，如前往陌生或偏僻地點面試，可邀請親友陪同。求職過程中，如需提交個人資料，請衡量要求是否合理及有否過度收集個人資料，切勿輕率把個人資料和文件（如身份證、銀行戶口、信用卡、地址證明及入息證明）以及一次性密碼認證短訊交予或告知他人，避免騙徒藉此進行不法活動。例如假冒求職者申請貸款、進行網上交易或購物等。如被要求繳交行政費、按金或申請貸款，應該馬上拒絕。
色情陷阱：
不法分子通常以聘請公關、模特兒、網上交友等作招徠，標榜豐厚薪金、外地出差、無需學歷等條件，卻沒有列明具體工作內容，缺乏社會經驗的求職者往往在上班後才驚覺是色情陷阱，並往往在嘗試退出時受到阻撓，令自身安全受威脅。
拆解：接受聘用前應先了解公司的背景和業務，包括公司是否在香港正式註冊、公司地址或公司名稱是否與面試地點脗合，亦應對《僱傭條例》授予僱員的權益有基本認識。簽署任何文件前應細閱所有條款，特別留意合約訂明的職責與招聘廣告或面試內容是否相同，不應因報酬豐厚而疏於防範。請留意，倘若以自僱人士或非僱員身份與公司訂立服務合約，雙方不存在僱傭關係，獲聘人士將不受《僱傭條例》保障。
求職變洗黑錢：
犯罪集團會在網上社交平台貼文，標榜可以「搵快錢」或「足不出戶賺錢」，實為誘使求職者提供其銀行戶口作傀儡戶口協助洗黑錢。洗黑錢乃嚴重罪行，任何人士協助處理犯罪得益，一經定罪，最高罰款500萬元及監禁14年。或以類似名目誘騙求職者運毒、非法收債等。
拆解：小心謹慎選擇工作，並應透過可信賴的求職途徑尋找工作，不要因工作期短暫而草率行事。切勿為「搵快錢」而接受工作輕巧簡單卻薪酬不合理地高，或者應徵過程「兒戲」的工作。如被要求偷運毒品、違禁品，或參與任何非法活動，必須堅決拒絕，緊記切勿以身試法。
投資騙局：
有不良僱主會以聘請文員、初級秘書、清潔工等入門職位為名，吸引無工作經驗的求職者，待入職後再向他們推介「可賺取極高回報的投資產品」，實質為類似倫敦金的詐騙工具，慫恿他們參與投資活動及轉職投資產品營業員，繼而慫恿他們說服家人及朋友一起參與投資，最後以投資失利為名侵吞款項。
拆解：求職者應謹慎查證網上求職資訊的真偽，宜利用具信譽的網上招聘平台或僱主的官方資訊專頁獲取就業資訊，切忌輕易在社交媒體或即時通訊軟件提供個人資料、賬戶密碼給他人，以及繳交任何費用或為他人進行轉賬。如果僱主在招聘廣告並沒有交代其公司資料，或只留下社交媒體或即時通訊軟件的賬號作聯絡，便須加倍留神。
