港漂:喜歡香港職場氛圍
Cecila(圖)是一位「港漂」,從事IT行業,今年第一次享受「七一」公眾假期。在香港工作了一年,她發現香港的職場不單對年齡、性別包容,實際和同事相處下來,也打破了對語言、文化差異的顧慮。
Cecila表示,以往在內地實習時,常聽到同事談論35歲之後升職、轉職都會異常困難。而在香港工作後,發現年紀稍大的同事依然在最前線努力,絲毫不顯頹態,「之前也有40多歲的同事離職,但也不見她擔心找不到下家,我覺得這鼓勵我不要將年齡視作限制。」她說,過往任職的公司會按婚戀狀況決定會否招聘女性員工,但在香港就未見到這情況,生育過重返職場也不困難,一切以能力為重。
過往她也擔心會因語言等差異難以融入同事群體。但在港工作一年,發現同事大多都樂意幫助,「有時會想不起一些詞彙的廣東話怎麼說,但他們都很樂意教我。」
「七一」對Cecila來說,不單是假期:「因為回歸,我才能到來香港,感受到這裏的職場氛圍,才能有不同的收穫。」
大公報記者劉碩源