政府部門上下一心 拓經濟改善民生
政績回顧
在本月7日頒布實施更新版《公務員守則》，訂明公務員須恪守十二項基本信念，包括維護憲制秩序及國家安全、以民為本、盡忠職守、堅守法治、廉潔守正、績效問責等，強調作為公務員要堅決防範、制止和懲治危害國家安全的行為和活動，全面配合特區政府履行維護國家安全的責任，並強調公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提。
在強化動員機制方面，現屆特區政府於2022年12月優化動員機制，正式增設全政府動員級別，預先制定各部門指定人員名單，隨時候命以應對需要大量人手的重大事故，並定期演練，強化應變能力，從體系上達至「早部署、早介入」應對重大事故的目標。
在強化賞罰制度方面，現屆特區政府去年已設立行政長官表揚榜獎勵計劃，公開表揚優秀模範的公務員團隊或人員，激勵公務員不斷求進，亦會識別具潛質、表現出色的人員，加以培訓和提拔；如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，亦會及時終止聘用。
在加強公務員培訓方面，現時所有新入職人員均須在試用期內完成公務員學院的基礎培訓課程，確保他們正確認識「一國兩制」、國家憲法、基本法及香港國安法，以及公務員應有的價值觀和服務文化等。
政界點評
立法會「A4」聯盟議員梁文廣表示，2019年黑暴期間，部分失德公務員、公職人員違反應有操守，在網上社交平台或到示威現場抹黑特區政府施政，甚至將特區政府內部消息向外發布。今屆特區政府積極正視並解決問題，包括全面更新《公務員守則》，闡明現今公務員應有的基本信念和操守準則，同時強化賞罰制度、強化動員機制、加強公務員培訓、為政府各部門引入績效指標等，強化維護憲制秩序和國家安全，形成以結果為目標的公務員團隊文化，着力提升公務員的使命感和向心力，讓過去各自為政的政府部門不分你我，上下一心發展經濟，改善民生，大大提升公共行政效率。
