少數族裔港扎根 盼獲善用獻社會
21人膺多元名單 難民化歧視為動力推廣非洲文學
香港作為一個具包容性、多元文化的社會，有不同膚色、不同種族的少數族裔人士在本港生活。在積極融入社群的同時，他們更投身社會服務，貢獻香港。有十多年前從津巴布韋以難民身份來港的少數族裔人士，就把當年遭歧視化作為「燃料」，現已在港建立香港非洲中心，致力向本地學校介紹非洲文學，期望重塑一般市民對非洲人的看法。
小彬紀念基金會昨日發表《多元名單2024》，選出21名具備才能並有志服務社會的少數族裔人士，分別來自人力資源、銀行金融、法律等專業範疇，並向特區政府推薦，期望獲委任為政府諮詢及法定組織成員。基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐表示，多元名單的人選應當是香港的代言人和代表香港故事，以及作為海外看香港的形象，有關人選亦有助政府了解非華裔港人的經歷及國際化生活，形容他們是「未被善用的資產」。馬夏邐稱基金會曾發表5份多元名單，向政府推薦合共122人，至今已有33人獲委任，涉及73個諮詢及法定組織職位，佔總人數27%，認為成效理想。
冀重塑市民對非洲人看法
津巴布韋人Innocent是多元名單其中一人，他於2013年以難民身份到香港，2017年成為香港居民。他昨在發布會表示，初到港時的印象是這個城市有很多人，建築物亦很高，人們看起來很忙碌。然而來自非洲的他，膚色與香港人十分不同，「坐車時明顯感覺到其他人被嚇怕甚至在躲避。」
面對區別對待，反而令Innocent得到更多學習與奮鬥的力量。他強調教育非常重要，因此在港建立了香港非洲中心，致力向本地學校介紹非洲文學，包括非洲作家的作品，「不少人了解非洲打鼓、舞蹈和很多藝術，但卻沒有多少人了解知識分子的一面。」他又期望特區政府為少數族裔提供更多教育及就業等機會。
也有不少少數族裔人士在香港土生土長，尼泊爾裔的Deepmala表示，對香港感情深厚，在學生時期雖有些同學對她很好，但亦有部分因她的膚色不一樣而作出歧視行為，「學校內只有我一名少數族裔人士，相處時感到有些困難……他們不喜歡和我玩。」但她認為，香港社會近年包容度上升，一般市民對待少數族裔人士的態度好了很多。對於能成為多元名單其中一人，她感到十分開心，希望未來有更多少數族裔人士可獲委任，甚或進入政府部門工作，為少數族裔群體發聲。
