37%本港僱主 來季擬增人手
資訊科技業前景最好 AI普及求才若渴
隨着香港經濟逐漸復甦，不少企業求才若渴。有人力資源公司昨公布今年第三季就業展望調查報告，受訪香港僱主中有37%預算未來3個月增加人手，29%表示縮減人手，32%則表示未有計劃調整員工數目。經季節性調整數據顯示，來季就業展望指數為8%，按季下跌7個百分點。香港七大行業中，除運輸及物流業外，就業前景指數維持在正數，其中資訊科技業就業展望指數達32%，為七大行業中最高，逾半受訪企業稱已採用人工智能（AI）工具，帶動機器學習、大數據等新興技術人才需求。
是次調查在全球訪問了42個國家和地區共40,374名僱主，包括525名香港僱主。調查涉及的香港七大行業中，有6個行業的就業展望指數維持正數，由高至低依次為資訊科技業；醫療保健及生命科學業；通訊媒體業；金融及房地產業；工業與原料業；以及消費品及服務業，而運輸及物流業則錄負17%淨就業展望指數。
人力資源公司ManpowerGroup在香港的高級副總裁徐玉珊表示，整體而言香港就業前景依然穩定，惟僱主的招聘意慾正轉趨保守，「國際經濟環境持續衰退，加上市民的消費模式轉向內地，令香港內部經濟受到影響，僱主在增聘人手方面也變得謹慎。」
新興技術提高效率
調查亦發現，AI技術普及，令相關人才更加搶手，47%受訪企業預計未來兩年會因AI和ML（Machine Learning、機器學習）而增加員工人數，52%企業已在工作中採用AI工具，25%表示會在未來一年應用AI技術。
僱主普遍認為，新興技術會對公司業務產生積極影響，例如利用AI將部分重複性工作進行自動化處理，提高企業日常運作效率。
