特首會同行會決定公務員劃一加薪3%
香港文匯報訊 香港特區政府公務員事務局昨日公布，行政長官會同行政會議決定在2024至25年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至今年4月1日。
公務員事務局發言人表示，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。
「鑑於現時政府出現財政赤字，我們必須審慎處理公務員薪酬調整。與此同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔了額外職責。另外，過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬亦有上升。行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬3%。」發言人表示，政府會盡快將2024至25年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
公務員事務局局長楊何蓓茵在社交平台發帖補充，她將於下周一（17日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，向議員就2024至25年度公務員薪酬調整作匯報。政府爭取在7月中立法會休會前，向財務委員會申請2024/2025年度公務員薪酬調整所需的額外撥款。
香港公務員總工會主席馮傳宗接受傳媒查詢時表示，該會明白及尊重既有的公務員調薪機制，相信特區政府及行會已衡量過六大因素，才作出有關決定，故只好接受今次決定，但仍有需要呼籲社會各界放下對公務員加薪的歧見，正面看待公務員團隊付出的努力和解決公務員空缺流失的問題，又指目前公務員編制有近2萬個職位空缺，留下的公務員工作量增加。
