楊何蓓茵：公務員可在架構內反映意見
香港文匯報訊（記者 藍松山）香港特區政府公務員事務局日前頒布更新版《公務員守則》，闡述了公務員團隊須共同恪守的12項基本信念，包括「維護憲制秩序及國家安全」。公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在一個電視節目中表示，加入國安內容是希望在工作時，都不要忘記國安。而如果遇到有爭議性的政策時，公務員及問責官員都希望盡量去做解釋，做好解說，或者與持份者增加溝通，盡量收窄分歧。她強調，逃避問題不是一個方法，應該尋找解決辦法。
更新版《公務員守則》訂明，公務員不可以公務員身份批評任何政府政策或支持其他人的反對意見。楊何蓓茵昨日在電視節目中指出，許多專業的公務員，如果有政策影響到專業範疇，可以從專業角度在架構內與管理層反映，或藉專業的工會作出反映，相信總會有方法能夠反映他們的意見。
她提到，公務員發表意見時要考慮所代表的身份，在個人場合發表意見時，不要讓人誤以是代表部門或政府立場；倘以政府僱員身份，她認為應以僱員渠道發表意見，在內部諮詢中反映會更有效。她認為，若以僱員身份公開接受訪問前，應先獲部門准許。
在被問到政府面對財赤會否考慮調整公務員福利時，楊何蓓茵表示，政府在公務員的僱傭合約中已表明，會提供醫療及牙科等福利。她提到，有聽過包括公務員工會及立法會議員的意見，當中有建議政府考慮到大灣區購買服務，政府現時正在探討各方面的可行性，並非不可以考慮。
她強調，香港在20多年前已就公務員福利作出改革，例如房屋方面，除了紀律部隊外，已不再提供宿舍，改為提供有時限的房屋津貼。她又指，私人機構提供的福利與政府很有競爭性，為維持公務員工作的吸引力，政府有需要提供基本福利。
