工會要求加薪8% 九巴：續保持溝通
香港文匯報訊（記者 張弦）汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會昨日向公司管理層要求今年加薪8%，以及發放節日上班津貼300元，增設通宵津貼。九巴表示，已對工會提出的部分訴求作出回應，並會繼續與工會及員工保持溝通。
工會代表昨日到九巴九龍灣車廠，與管理層會面表達訴求，工會要求今年加薪8%，並提出一系列福利待遇訴求，包括雙補水日，全體員工增設300元獎金，增設站長、督察、派更通宵津貼等。
總工會九巴分會主任黎兆聰表示，提出的加薪幅度與去年相若，8%加幅並非「獅子開大口」。事實上，工會早前的問卷調查結果顯示，約四分之一受訪會員工友提出該加幅，而工會願意與公司商討加幅或略作調整，「8%是可以降的，視乎管理層可否釋出善意。」
他補充，工會今年調查員工的開心指數，以10分為滿分，結果顯示約四分之一會員只給予僅合格的5分，顯示對管理層有所不滿，包括要求一名站長同時監察十多條路線運作，希望公司正視管理問題，增聘人手資源，減輕前線員工壓力。
九巴回應表示，九巴及龍運設有恒常機制制定薪酬調整方案，會考慮和平衡所有相關因素，包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通脹水平，並參考政府及其他公營機構的指標，以提升員工的薪酬待遇。
九巴表示，公司代表與兩個工會昨日就薪酬調整方案進行會面，解釋了公司的營運狀況和挑戰，以及未來發展，並對工會提出的部分訴求作出回應。公司會繼續與工會及員工保持溝通，坦誠交流，期望達成共識。
