搵工4招 白紙最啱
又到應屆畢業生步入職場的季節，求職競爭勢加劇，如果只是白紙一張，搵工或困難重重，因為他們未必具備擔任該職缺所需要的技能或經驗。求職時除要摸清潛力僱主底蘊、工作相關要求外，還要怎樣推銷自己？以下數個貼士，有助提高你的獲聘機會。
文章由SEEK旗下領先的香港網上求職招聘平台Jobsdb提供
有限資歷打造最強CV
雖然未必有相關工作經驗，仍可在履歷（CV）中針對性地提出具體例子，證明你具備某些技能。例如要展示你的領導技能，可點列寫下過往你帶領小組，從構思到執行課堂項目的經驗；要突出你有高效的解難能力，就可提到過往如何迅速作出決策、解決小組成員之間的衝突作事例，證明實力。
■成果導向鋪排：以成果為導向的模式鋪排CV內容和過往成就。分享過往在你領導下完成的活動項目及其成果，例如為慈善機構籌集超過30%的金額目標。
■求職信宜精簡：求職信是HR打開電郵時最先映入眼簾，是展示你個人亮度的首個機會。因此，求職信要精而簡，花點心思表達你在這家公司工作的目標及抱負，並將如何實行。
極力表現自己技能
僱主通常重視軟性技能，若只將其列在履歷上是不足夠的，一有機會就要宣之於口。因此，在準備面試時，請謹記：
■想好說詞清晰表達：事前先考慮哪些技能較針對應徵的職位需要，想好說詞，在面試中清晰地表達，讓對方看到你的信心，絕對是加分之舉。
■了解職能付諸行動：還要多花工夫了解你想申請的崗位，如你想加入市務部，就要留意該公司的社交媒體。找出現有問題（如有）並設想改善或解決問題的方案。適當地在面試中提出你的想法，潛力僱主或對你另眼相看。
申請實習 累積經驗
實習工作是累積經驗的最可行機會，尤其當你沒有別的工作經驗時，更應考慮實習工作。具有實習經驗的人更能吸引僱主的注意力，因為實習生都接受過培訓，讓僱主省去不必要的資源培訓另一個新員工。求學時期曾參與過的實習工作更是你求職時的最強武器。
■實習理想有機轉正：與實習過的公司的相關同事甚至老闆保持聯絡，你或許可取得另一次實習機會。如表現理想，就有機會從實習生轉正。就算該公司沒有其他實習機會，在首次實習期完結後，也可嘗試問問對方能否為你撰寫推薦信。不要少看這封推薦信，得來不易，有可能成為你人生中第一份工作的入場券。
■目標清晰其他次要：記住，你的目標是要獲得實際工作經驗，在職津貼多寡並不是重點；作為一個沒有工作經驗的人，應視累積實際工作經驗為更大目標。
