獎金「清零」惹不滿 令工會壯大
香港文匯報訊 三星電子自1969年成立至今從未發生過罷工。韓聯社報道稱，三星集團早年奉行「無工會經營方針」，直至2019年，公司因涉嫌瓦解工會被裁定罪成，才於翌年宣布廢除該方針。自此之後，三星內部工會變得活躍，由於公司近期業績惡化，尤其半導體部門員工去年的績效獎金被取消，愈來愈多不滿的員工加入工會，最終促成了今次罷工。
全年淨利潤12年來最低
報道指出，三星電子去年盈利大幅縮水，綜合營業利潤按年下滑約85%，全年淨利潤也是12年來最低。公司內部一項「目標成就」績效獎金，由去年上半年平均月薪的25%，下跌至下半年的12.5%，半導體等部門更是直接將該獎金的比例降至0%。
今次罷工的全國三星電子工會（NSEU）於2019年成立，是三星電子首個加入韓國主要工會組織「全國民主勞動組合總聯盟」的工會。截至去年底，NSEU合共擁有約9,000名成員，佔三星電子員工總數約7%。由於去年半導體等部門不再發放獎金，令大批不滿的員工加入工會，令NSEU規模壯大。
三星電子相關工會過去兩年也曾與公司高層談判破裂，但工會直至今年談判再次破裂並取得罷工權，才正式發動罷工。
