1年1毫子怎算共享成果
黃國 工聯會理事長、立法會議員
經濟發展最重要體現是民眾生活改善。無論是商界、中產抑或基層勞工，都在不同領域貢獻社會，應該合理地共享經濟繁榮成果。然而，對於香港最弱勢的一群勞工，如果1年只分享到1毫子「成果」，毫無疑問就是不公道。
「優化法定最低工資檢討機制」已經拍板，引入方程式「一年一檢」，可加不減，必須肯定政府作出的努力，但由於方程式過於保守，令「共享經濟繁榮」因素名不副實。
最低工資由2011年28元加至2023年40元，升幅為42.9%，同期甲類消費物價指數上升了44.7%，即在舊機制下，若要打和通脹，現時低資最少應為40.5元。印證了勞工界一直指出，過去低資水平連維持當初28元的購買力都做不到，這5毫子理應補回。在本周一的人力事務委員會上，孫玉菡局長再次重申，如果從2011年起便引入方程式「一年一檢」，現時的低資為41.8元，可見新機制會比舊機制「有改善」。
簡單計算：41.8元減去與通脹平手的40.5元，方程式的「共享經濟繁榮」因素，13年來只為低資累增1.3元，平均1年1毫子，跑輸整個勞動市場，無法彰顯勞動價值和尊嚴，究其原因，就是方程式設置了重重關卡。工聯會建議以過去一年的GDP增長率×30%計算「共享經濟繁榮」因素。但現時方程式，先要求GDP增長率減最近10年GDP平均增長再×20%，令「共享經濟繁榮」因素難以發揮作用，即使好景，亦無法得到理想加幅。
新機制要到2026年才實施，今年10月是最後一次「兩年一檢」交報告，計出明年5月1日低資新金額。筆者在會上提出兩點要求：第一，糾正舊機制的不理想狀態，引入40.5元作為基數，彌補落後於通脹的缺失；第二，新機制只是由「極之不理想」進步至「不理想」，實施5年後應及早重新審視方程式，確保「共享經濟繁榮」因素令基層勞工真正分享到經濟發展成果。
