三星電子逾2.8萬人大罷工
成立55年來首次 恐衝擊半導體供應鏈
韓國三星電子旗下規模最大的工會全國三星電子工會（NSEU）周三（5月29日）宣布，由於勞資談判破裂，工會合共逾2.8萬名成員將於6月7日集體罷工一天，是三星電子成立55年來首次。
該工會員工數目達公司總數約22%，分析指大規模罷工令三星電子的處境雪上加霜，很可能衝擊半導體供應鏈。
路透社報道，NSEU今年1月起，開始與三星電子高層就薪酬問題談判。公司方面提出全體員工今年加薪5.1%，工會方面則希望公司額外提供一天年假，設立一個透明、基於員工績效和部門營業額的獎金機制，但雙方未能收窄分歧。
員工用一天年假表示抗議
NSEU領袖周三上午宣布罷工消息，承諾其成員會在6月7日罷工當天用掉一天年假以示抗議，「面對公司一直忽視及干擾我們的和平抗議，我們需表明立場。」
NSEU在三星電子5個現有工會中規模最大，該工會強調，韓國各地所有三星電子的辦公場所，都會受到今次罷工影響。不過關於NSEU的罷工提議，三星集團下轄其他範疇企業的5個工會質疑，罷工似乎旨在建立一個對抗性極強的傘式工會組織，而非改善員工條件，強調他們不會加入今次行動。
三星電子是全球最大的智能手機製造商之一，也是全球少數生產用於生成式人工智能（AI）的高級記憶芯片的公司之一。
這些芯片通常供應給英偉達（Nvidia）等科企，用於生產頂級AI相關硬件。韓國貿易部統計顯示，半導體是韓國主要出口產品，今年3月出口額達117億美元（約914億港元），是近兩年來最高水平，佔全韓出口總額約五分之一。
不過報道指出，三星電子近期面對困難重重，公司上周剛剛撤換了半導體部門負責人，對外宣稱需要一名新的領導人，應對影響芯片行業的危機。分析認為，三星電子的工會成員人數近年不斷增加，反映出工人們對三星在高頻寬記憶體（HBM）芯片等主要業務的競爭力下滑、以及公司深陷的法律爭議感到沮喪。
管理層乏經驗恐難控制局面
三星電子股價周三收市錄得3.1%跌幅。首爾私立世宗大學商學院教授金大忠（譯音）稱，「20%員工罷工，可能對整間企業產生重大影響，尤其在半導體行業不斷發展之際，三星需要迅速採取行動。與幾乎每年都會處理一次罷工問題的現代汽車不同，三星管理層缺乏經驗，或很難控制這種情況。」
