遙距辦公提高幸福度 創造公司員工雙贏局
香港文匯報訊 外包軟件開發平台Aloa創始人帕夫蘭在財經雜誌《福布斯》網站撰文表示，數碼遊牧能夠提高團隊成員幸福度，創造公司與員工雙贏的局面，不僅可以增加產出，還可降低員工的流失率。
帕夫蘭表示，有研究發現相較於在辦公室工作，遙距辦公人士的幸福度高出22%，身體健康情況和生產力亦更優勝。靈活工作空間供應商IWG的報告也顯示，員工遙距辦公可令公司生產力提高85%。而另外多項研究也指出，遙距辦公的員工生產力提高了47%。
更多休息時間 節省金錢
帕夫蘭分析稱，遙距辦公人士無需通勤，擁有更多休息時間，亦可節省金錢。他還指出，數碼遊牧能夠滿足員工的自主性需求、增加幸福感，令他們傾向於在一個團隊中待更久。美國人力資源管理協會的報告指出，美國僱主若要填補職位空缺，平均需耗費42天、花費4,129美元（約3.2萬港元），且職位對技能要求愈高，所花費的成本也愈高，降低公司流失率可大大省卻相關耗費。
華盛頓大學的研究發現，即使旅行距離僅離家120公里，幸福感也高出未旅行的人7%。另一項針對出差群體的調查發現，87%的人發現自己變得更有同理心。在早年一項同理心指數報告中，前10間最具同理心的公司，比最後10間公司，在生產力和營收等方面都超出至少50%。
