職場新鮮人 必學「13個不」
有研究報告表示,本港超過三成受訪青年認為剛進入職場時承受相當壓力,尤其是處理職場上的人際關係。有見及此,本報特此整理職場新鮮人必學的「13個不」,供新手們參考。
不要自怨自艾
也許初入職場,你會因為什麼都還不懂而容易吃閉門羹,但此時你千萬不能自怨自艾,表現出「別人虧欠你、公司虧欠你」的樣子,即使心裏再委屈,也要抱持着「我得到的比應得的還多」想法,這不止幫助你心情愉悅一點、個性更主動一些,也會讓你隨時保持感恩的心。
不放棄人生主導權
初入職場你可能會毫無成就感,但請記住!永遠不要放棄對自己人生的主導權,審慎評估後如果認為自己不適合這家公司的話,那就勇敢地換一家更合適的,別讓工作干擾你的生活品質,這份工作、這家公司並沒有錯,選擇寬恕你才能豁達地走得更遠。
不害怕改變
剛進公司肯定會因為人生地不熟而無法適應,你不敢主動攬下工作挑戰?害怕和同事主動搭話?沒有信心在上司面前展現自己的才能?你覺得很難,但並不表示你不該做,人生中有些最棒的事情,往往是我們卯足心力克服挑戰得來的,而在職場上「不害怕改變、嘗試新鮮事物」往往是最好的座右銘。
不在意無法掌控的事
也許你進入職場已有一段時間,對公司制度及風氣也有所掌握,但生活難以避免挑戰,對於預料之外的事總令你驚慌失措?心煩意亂?面對恐懼我們得勇敢應戰,有時候唯一能掌控的其實是自己的行為和心態,真正在職場上存活的人,對於無法控制的事情通常是不在意的,這裏的不在意並不是說完全不管,而是臨危不亂、處變不驚。
不會刻意地迎合他人
職場上,我們可能會害怕與他人立場不同而不敢發言,或是擔心得罪他人而故意迎合,無論你的價值觀是什麼,只要你開始迎合就容易忘了初衷,也許這做法會令你討喜,但並非長久之計。
不怕審慎評估後的冒險
普遍成功的老闆都有果斷、敢衝的個性,他們勇於冒險但又不會隨便冒險,什麼意思呢?如果我們只冒自己最放心的風險,很可能會錯過一些絕佳的良機,「一生平凡」和「一生非凡」之間,往往差別就在於是否能「審慎冒險」。
不輕言放棄
通常初入職場的前半年是決定去留的關鍵,前面有提到謹慎評估後若這份工作真的不適合你就勇敢離開,但有些人可能會認為這是一種不容允許的「放棄」行為,請記住不要輕言放棄是對的。
不重蹈覆轍地犯錯
剛入職場的新鮮人在第一次犯錯時通常都會被原諒,但絕對「不要重蹈覆轍」,這可是會大大地扣分!建議犯錯後主動認錯及道歉,並向上司或值得信賴的同事請教,先找出問題出在哪,或者用「依據你的豐富經驗,遇到這種問題通常該如何解決比較好呢?」等委婉語氣請求協助。
不嫉妒他人成就
剛入職場若有同樣身為新鮮人的夥伴固然很好,但通常你們也很容易被拿來比較,若對方表現得比你好的話,「不嫉妒他人成就」便是你該努力的功課,請朝着自己定義的成功邁進,並好好管控心中的不安全感。請將對方想成合作夥伴而非競爭對手,如此就不會擔心別人的成功會讓你顯得很糟,從對方的身上學習優點吧!
不怨天尤人
公司不給我機會嘗試、主管只會交辦無聊的工作,「只想着自己缺了什麼,或無法做的事,你可能因此錯過一些人生最棒的體驗」,不論你是社會新鮮人還是工作多年的職場人,「不怨天尤人」不只是職場必學態度,也是人生心法之一。
不怕獨處
剛進公司可能會因為人生地不熟而感到寂寞,沒有同儕陪你努力、沒有熟悉的老師引領你前進,也許這份孤單會讓你更不願獨處,下班後總是把生活塞滿來填補上班的空虛。孤獨是覺得沒有人支持你,但「獨處」是自願獨自靜下來思考,不要害怕獨處時光。
不沉醉於過往的風光偉業
頂尖學校出身,在學生時期還是學霸,進入職場後建議忘記這些過往,拒絕沉醉在過去的榮耀中,不是叫你假裝往事從未發生過,而是「活在當下」,根據你想變成的樣子規劃未來。有些人可能仗着自己名校畢業,就不願意處理公司瑣碎的雜務,或是有幾年的海外留學經驗,就認為自己是公司裏不可或缺的人物。
不求立竿見影的成效
剛開始工作你可能會沒有成就感,處理的工作可能都是雞毛蒜皮的小事,不過沒關係!不要渴求立竿見影的成效,而是穩穩地充分發揮潛力,你總會被看見的,需要時可以多展現抗拒誘惑的意志力,或是培養自己延遲享樂的能力,這些都有助於提升成功的機會率。