男女收入中位數差距擴大 工聯倡推女性半職崗促就業
香港文匯報訊（記者 王僖）在母親節前夕，工聯會婦女事務委員會昨日公布一項調查結果，發現本港婦女與男性的收入中位數差距近年逐漸擴大，由2021年的2,500元增至去年的3,600元，低收入女性的數目及比例亦較男性多，反映婦女礙於要照顧家庭或各種原因，只能從事兼職或低收入工作。工聯婦委促請特區政府制定及推動專屬政策，特別針對基層雙職媽媽的就業障礙，呼籲提高在職母親免稅額、加快增加公共幼兒託管服務、以及為婦女提供彈性上班支援。
約20%受訪婦女沒有工作
工聯婦委根據統計處多項數字分析，去年女性的收入中位數為19,200元，較男女整體的20,500元為低，與男性的22,800元更有一定距離。月入10,000元以下的女性比例為13.1%，合共逾20萬人，亦較男性的7.5%及約14萬人為多。
今年初，工聯婦委訪問了1,962名女會員，約20%沒有工作，約21.2%有就業的受訪者月入低於一萬元，不少對目前工作前景感到憂慮。同時，分別有26.8%及17.5%受訪者認為需要家庭友善政策及優化託兒服務。
工聯會副會長，婦委主任梁頌恩指出，減少女性的就業限制，可改善女性的經濟能力，從而改善整體家庭經濟水平，提升基層家庭的幸福感。然而，目前有不少婦女受工時、工作地點及能否滿足照顧家庭需要的限制，要等待子女長大至最少三歲後才能重返職場，窒礙了她們工作。
她以新加坡政府於今年4月提出新指引，當地僱員於今年12月起可要求更多在家工作時間及彈性上班地點為例，建議香港特區政府同樣地應制定更人性化、更貼合在職媽媽需要的就業指引，包括帶頭推出或為僱主提供誘因，推出切合婦女就業的兼職或半職崗位等措施。
議員籲政府加強託兒服務
工聯婦委副主任、立法會議員郭偉强表示，去年香港女性勞動力參與率僅47.7%，建議政府加強託兒服務將有助釋放婦女勞動力，又建議將現行「在校課後託管服務試行計劃」恒常化及增加服務名額，同時計劃擴大至全港十八區的初中，讓更多基層家庭受惠。
