新聞背後/香港需要更多湯曉鷗\卓銘
一連兩日的「香港·全球人才高峰會」昨日起在會展中心隆重舉行，一舉吸引了逾7000人參與，可謂世界注目，同時也是對那些唱衰香港前景暗淡、國際地位不保者的最有力回擊。然而香港要成為人才高地，還有很長一段路要走，就如行政長官李家超昨日提到的湯曉鷗教授，其不僅在香港推動科研成果商業化的概念，更創辦了商湯科技這間AI巨企，為香港帶來巨大貢獻。香港未來仍需要更多的湯曉鷗，令精英人才轉化為經濟發展的主要推動力，將香港打造成全球人才得以奮鬥逐夢的理想之城。
李家超昨日致開幕辭時，特地向去年逝世的商湯科技創始人湯曉鷗致敬，形容他是商界的傑出領袖，不但作為電腦科學家和人工智能領域的先驅，也在香港和內地培養出非常多的傑出人工智能人才。
湯教授出生於1968年的遼寧鞍山，1998年1月起於香港中文大學任教，並於3年後創立了中大多媒體實驗室（MMLab），亦即業內鼎鼎有名的「計算機視覺界黃埔軍校」。MMLab研究方向包括了計算機視覺、機器學習、深度學習。在世界科技峰會GTC 2016上，被評選為世界10大AI實驗室之一，與美國麻省理工、史丹福大學等名校實驗室齊名。
打造「以人才培養人才」機制
在湯曉鷗的帶領下，MMLab創造出多項劃時代科研成就，包括提出暗原色圖像去霧技術，獲得計算機視覺三大頂級會議之一的「國際計算機視覺與模式識別會議2009」的「最佳論文獎」。2014年研發出全球首個超越人眼識別能力的面部識別演算法，一舉令中國在相關領域躍居世界領先地位，也就是在同一年，商湯科技創立，其至今仍是全球AI龍頭企業。2020年商湯科技收入為亞洲AI公司之冠，至去年AI業務收入仍達11.84億元，創下同比暴增近200%的驚人紀錄。
湯曉鷗和商湯科技的成就，說明了人才對推動行業革新，以至整體經濟成功的重要性。香港之所以要積極「搶人才」「搶企業」，正是因為每一名優秀的人才，都可能是另一個潛在的湯曉鷗；每一間優秀的企業，都可能是下一間商湯科技。香港要實現高質量發展和推動新質生產力，人才永遠是第一資源，也是促進經濟發展和競爭力的源動力，正因如此，香港必須面向全球「築巢引鳳」，為各類人才「遷港」「知港」「留港」提供全方位制度安排和政策保障，以為香港發展注入新動力和活力。
湯曉鷗的例子還說明了另一個以往較少有人提出的現象，即優秀的人才，往往會催生出更多的優秀人才。湯曉鷗在大學任職教授二十餘年間，便栽培了超過100名學生，而商湯科技與科技園公司及阿里巴巴共同成立香港人工智能實驗室（HKAI Lab），通過「資本＋技術＋場地」的綜合支援，加速香港初創企業發展，短短5年時間便完成了七批次共97家初創企業的孵化工作。
這種以人才培養人才的方式，可謂長遠確保人才庫質素與數量的關鍵。香港自2022年底推出一系列人才入境計劃，至今已吸引超過12萬名全球人才來港，但人才永遠不嫌多，香港一方面要搶人才、留人才，另一方面也要專注發掘精英人才，並運用自己「內聯外通」的優勢，透過內地及世界的連繫網絡產生集群效應，創造以人才培養人才的長遠機制。
正如有份出席人才高峰會的英國劍橋大學副校長David Cardwell所說，香港擁有大灣區的豐富資源，以及多間世界頂尖學府，對全球學生和學者皆有巨大吸引力，也是香港絲毫不遜於新加坡等競爭對手的重要因素。就像商湯科技多年來與內地合作，建立兩地以至全球交流合作的平台，助力香港發揮「超級聯繫人」的作用，打造高質科創發展生態圈。
充分發揮「內聯外通」獨特優勢
例如2020年，商湯科技與中大合作成立「博智感知交互研究中心」，翌年，由湯曉鷗任主任的上海人工智能實驗室與中大合作成立「中大人工智能交叉學科研究所」，在科研人員聘任、人才培養、產學研創新生態以及人工智能成果共用方面開展全方位合作。
至去年7月，上海人工智能實驗室又與香港大學簽署正式合作協議，雙方在師資聯合聘任、博士生聯合培養、產學研創新生態以及人工智能成果共用方面開展全方位的正式合作，推動「滬港通」在人工智能領域的發展。實驗室亦深度參與香港科技大學領導的InnoHK項目，構建一系列不同規模的開源基礎模型，服務於香港的基礎模型應用。
「背靠祖國、聯通世界」，是香港不可多得的優勢，也是吸引更多海內外英才在港大展宏圖、興業樂業，為建設更加美好的香港增智賦能，開創高質量發展新局面的巨大誘因。湯曉鷗和商湯科技的例子說明了香港是創業的樂土。事實上，現時海內外各行各業的人才，都希望走進中國特別是走進香港，抓住並充分利用中國內地高水平對外開放和香港繁榮穩定帶來的機遇，幹事創業、成就夢想。香港除了要全力協助人才來港盡早融入社會，務求培育出下一個的湯曉鷗和下一間商湯科技，還要打造以人才吸引人才的機制，做大做強人才高地的角色。
