過來人「貼士」:內地背景變搵工優勢
香港文匯報訊(記者 康敬、胡恬恬)多位早前透過人才政策留港發展的人才,昨日在展覽會場與一眾求職者交換搵工心得。他們表示,隨着人才政策的資訊以及跨境招聘的透明度增加,對香港有興趣的求職者,可通過多種渠道了解相關資訊,又強調來港發展最重要的技能是「主動」,即主動了解職業資訊、主動融入社區,如此香港便能成為大家更好的發展平台。
十多年前從廣西省來港工作的呂平當年受好友啟發,從互聯網上得悉香港的工作信息。他坦言,當年找工作時,兩地資訊互通程度不如現在高,有時瀏覽了一千份招聘內容,只得三四份是與香港有關。隨之而來的面試亦成為難題,因為當年視像面試還未普及。
來港多年的他經歷過多次轉工,目前是恒基兆業資訊科技部助理系統發展項目經理。他透露,自己的「搵工秘訣」就是要發揮具有內地背景的優勢。「例如公司的業務在兩地都有覆蓋時,需要更多了解內地情況的人才加入,正是人才發揮自身優勢之處。」
從事IT的李宛竹,6年前在內地本科畢業後,通過「輸入內地人才計劃」來港發展,目前在恒基參與公司內部App和網頁的開發工作。她直言喜歡香港的工作文化,「對年輕人來說,多了解一些新鮮事物,再選擇自己想要發展的方向,這是很重要的,香港給了我這個機會。」
多與獵頭溝通匹配專長
她希望更多有志在港發展的朋友,可以先嘗試找份工作,主動了解香港就業市場,也可以和獵頭多溝通,知道人才和公司的匹配,更好運用自己的專業和專長。
來港11年的鄭思琦在港修畢學士和碩士後順利找到工作,透過「非本地畢業生留港/回港就業安排」留港發展,如今是恒基地產策劃(二)部副策劃經理,主要參與綠色建築相關的策劃。「香港機會較多,具有國際視野,也更具挑戰性。」她說到香港最吸引之處,是令自己更易達到生活與工作的平衡。
對近年特區政府推出「高才通」,她建議有志者先了解香港的文化和生活,未來找工時會更加容易。
畢業於清華大學雕塑系的雕塑家任哲,去年初通過「高才通」申請來港,他表示,整個申請程序非常順利,只需兩三日就獲批,感受到香港特區政府對人才的重視。
任哲致力於將當代元素融入傳統文化的創作,希望藉作品把內地和香港文化融合為一個更大的中國文化,然後傳播到世界各地。他讚揚香港是一個有活力且開放的國際化都市,是極好的國際交流窗口和文化傳播平台,非常適宜發展文化和藝術。而多元化、年輕化和高效的工作方式,也是吸引他來港的因素。他亦欣賞香港快速的生活節奏,認為有助激發創作動力。