井水集/搶人用人留人
「香港·全球人才高峰會」今日起一連兩日在會展中心舉行，峰會彰顯香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的雙重角色，亦凸顯國家支持是香港吸引人才的最大優勢。
香港前年底推出「搶人才」政策，原計劃三年內吸引10萬人才，結果遠遠超過預期。截至上月底，香港人才入境計劃共收到29萬份申請，當中近18萬已經獲批，12萬人已經抵港。計及同時入境的人才家屬，實際來港人數更多。大量人才的加入，為香港社會補充新鮮血液，對推動創科和高質量經濟發展發揮着積極作用。
當今世界，人才競爭異常激烈，但香港仍能脫穎而出，這是香港擁有獨特優勢的體現。良禽擇木而棲，自由市場、簡單稅制、良好生活環境、中西文化薈萃、發展機遇眾多等等，讓香港對世界各地的人才產生了磁鐵一般的吸引力。
在香港的所有優勢中，國家支持無疑是最關鍵的。主要體現在三個方面，一是香港吸引來的人才，大量來自內地；二是國家為助力香港提升競爭力，推出多項挺港惠港措施。三是國家重視香港在中國式現代化建設中的作用，共建大灣區及「十四五」規劃賦予香港「八大中心」的地位，為人才提供了大展拳腳的用武之地。
今次的全球人才峰會，再次向全球發出了香港求才若渴的信息。正如行政長官李家超昨日會晤國家人力資源和社會保障部部長王曉萍時指出，特區政府將吸引更多世界各地頂尖人才和企業匯聚香港，為國家高質量發展作出更大貢獻。
需要指出的是，搶了人才不是最終目的，用好人才方為根本。如今有多達12萬名人才來港，但相關服務人才的配套政策，例如創業就業和子女就學的支援、完善創科生態的舉措等等，是否到位了呢？有關部門要把工作做得更前一步，要讓來港的人才感受到香港的誠意、創意和心意。要讓人才來了，有用武之地，願意留下來。
