護士缺人 3課程擬縮短半年
臨床實習不少於1400小時 內容無刪減技巧更扎實
香港公立醫院一直存在醫護人手荒，隨着人口老齡化只會愈來愈嚴重。醫管局最新資料顯示，截至今年1月底，香港過去12個月的護士流失率為8.6%。醫管局轄下3間護士學校的新學年護理學專業文憑課程已開始接受報名，截止日期為7月19日，醫管局計劃將4年制的課程縮短至3.5年，現正等待香港護士管理局正式確認。據介紹，3.5年全日制學習模式包括共105個學分的30個核心科目，以及40個學分共不少於1,400小時的臨床實習，學費為13.2萬元。
醫管局多年來一直提供為期3年的護理學高級文憑課程，目前有明愛醫院、伊利沙伯醫院及屯門醫院3間普通科護士學校，完成後即可合資格註冊為普通科註冊護士，其後更可持續進修以獲得護理學相關學士學位。為進一步提升護理教學質素，令護士學生達到高水平的分析和自我增強技能，醫管局由2021年學年起，將課程提升至4年全日制的護理學專業文憑，每年每所護士學校各招募100名學生。醫管局計劃由今年的新學年起，將課程改為3.5年令學員透過更好的課堂與臨床實習的銜接，提升教學質素。
伊利沙伯醫院普通科護士學校校長區凱邦日前接受本報等傳媒訪問時強調，即使課程縮短了半年，但並無刪減任何課時及內容，反而在重新調配課堂及臨床實習的時間表後，可令兩者銜接更緊密，學員可盡快應用所學知識，令技巧更扎實。過去幾年，平均每年約5至6人爭一個學額，區凱邦承認，每年只得300個學額十分有限，但增加學額須考慮人手、場地等教學資源，需從長計議。
起薪點逾3.6萬 晉升階梯清晰
區凱邦形容這是一個理論與實習兼備的課程，希望培育學員能成為一名稱職、有同理心及關愛病人的護士，「除了內科及外科，學員亦有機會去專科實習。」薪酬及前景方面，她指註冊護士的起薪點逾3.6萬元，頂薪接近6萬元，並可循臨床方向成為顧問護師或管理方向成為部門運作經理，兩條路均可晉升至護理總經理或聯網護理總經理。
黃耀忠2007年畢業於伊利沙伯醫院的護理學高級文憑課程，同年成為伊利沙伯醫院註冊護士，其後經進修先後獲得學位及成為深切治療部資深護師，2022年更獲晉升為九龍中醫院聯網深切治療部副顧問護師，可見護士的晉升階梯十分清晰。黃耀忠形容，護士學校對他影響深遠，「學員別以為實習做不了多少事，其實課程很早階段已邀請專科護士做臨床教學，向我們分享工作情況及介紹新的護理程序，令我很快便選定這個專科。」最令他印象深刻的是，實習期間就算有病人離世，其家人都向醫護道謝，「令我明白到護士並非只是負責派藥打針，亦是關顧病人及其家人感受，做全面護理。」
黃耀忠續說，在臨床實習與理論支援的課程下，令他很早便明白護士職能是跨專科發展，以及明瞭未來發展路向，他呼籲有意成為護士者考慮入讀課程。
