李家超:第三季推「再就業津貼試行計劃」

  圖:工聯會昨日舉行「五一」國際勞動節酒會。\大公文匯全媒體記者攝
  圖:工聯會昨日舉行「五一」國際勞動節酒會。\大公文匯全媒體記者攝

  【大公報訊】記者李清報道:香港工會聯合會昨日舉行「五一」國際勞動節酒會。李家超致辭時表示,香港今年第三季推行「再就業津貼試行計劃」,政府正推進釐定優化法定最低工資的檢討機制,亦正計劃明年五月一日落實取消強積金對沖安排。

  明年「五一」擬取消強積金對沖

  包括政府官員、勞工界、商界、政黨、友好團體、同鄉社團等社會各界出席人士逾千人。李家超、中央政府駐港聯絡辦副主任何靖、外交部駐港特派員公署副特派員李永勝、中國人民解放軍駐港部隊副司令員譚志偉、駐港國安公署聯絡局局長鄧建偉,聯同工聯會會長吳秋北、理事長黃國、榮譽會長林淑儀、黃國健等負責人向來賓祝賀。

  香港去年的施政報告提出檢討俗稱「418」的「連續性合約」規定,推行再就業津貼試行計劃,同時優化法定最低工資的檢討機制。今年2月,香港勞工顧問委員會就檢討「418」規定達成共識。李家超表示,在與勞工團體協商後,勞工處將於今年第三季推行「再就業津貼試行計劃」。政府亦正推進釐定優化法定最低工資的檢討機制。展望未來,政府會落實明年五月一日取消強積金對沖安排,會檢討破產欠薪保障基金下遣散費特惠款項的上限,並加強維護僱員的職業安全與健康。

  李家超說,今年的勞動節是《維護國家安全條例》生效後的第一個勞動節,如今香港完善了國安屏障,已無後顧之憂,可全力拚經濟、謀發展、惠民生,大家都可以在更安全、穩定的環境,共同謀福祉、添幸福。

  工聯會理事長黃國致辭時表示,工聯會在近年來推動取消強積金對沖安排,推動連續性僱傭合約方案走向「468」機制,參與區議會、立法會選舉,爭取惠民政策。他表示工聯會成員將不忘創會初心,爭做愛國排頭兵,排解民生憂慮,發揮自身優勢,維護勞工權益,協助破解住屋、安老、醫療等深層社會矛盾。具體措施包括加強職業教育,提高勞動力質素,推動香港經濟高質量發展,優化強積金制度,完善社會保障等。

  主禮嘉賓和工聯會負責人在台上展示勞動節標語,一起向全港勞動者致以最崇高的敬意。吳秋北帶領祝酒,希望以「共建共榮 共享共贏」理念構建香港新型勞動關係,為國家建設、香港由治及興,貢獻勞動者的力量。

  據介紹,工聯會今年首次推出「五·一勞動周」系列活動,邀請李家超及特區官員慰問、探訪不同行業工友,期望透過互動,引起社會對勞動尊嚴、勞動價值的重視,起到改變社會風氣、振奮人心的效果。