優化計劃輸入逾五千勞工 侍應最多
香港文匯報訊（記者 文森）特區政府「補充勞工優化計劃」（優化計劃）於去年9月4日起接受申請，涵蓋26個通常不包括在「補充勞工計劃」下的職位類別，為期兩年。勞工及福利局局長孫玉菡昨日在立法會會議上表示，截至上月31日，優化計劃一共接獲3,701宗申請，涉及申請輸入37,377名勞工，獲批申請為964宗，涉及5,134名勞工，當中包括2,318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別，其中獲批最多的行業為侍應生，有643人；其次為初級廚師，有419人；售貨員亦有441人。
孫玉菡透露，除已獲批的申請外，在優化計劃推出後接獲的申請中，有993宗已展開或完成本地招聘，涉及申請輸入11,886名勞工，勞工處預計絕大部分申請可於第二季完成審批。
飲食零售暫不納行業輸入計劃
立法會批發及零售界議員邵家輝在會上提出口頭質詢，查詢局方會否考慮進一步改善申請及審批機制和流程，又關注到局方會否考慮將飲食及零售業納入「行業輸入計劃」。
孫玉菡回應時表示，暫未有計劃把飲食及零售加入「行業輸入計劃」。就改善優化計劃處理申請的流程，勞工處即將推出新措施，包括在下月推出適用於常見職位的申請表格，如果僱主採用新表格，並在申請表填寫「常見職位表」的指定資料，就可縮短處理申請的時間。
僱主本地刊招聘廣告無縮短空間
同時，勞工處會較靈活處理僱主在本地招聘期間刊登招聘廣告的安排，並通過內部調配人手，盡快審視僱主提交的申請表格。孫玉菡強調，申請的僱主必須在本地刊登4星期招聘廣告的規定無縮短空間，必須展示有招聘本地人的誠意，而過去7個月只處理2,000多個申請，未來3個月能處理1.1萬個申請，較多申請涉及零售、飲食及酒店業。
