優化計劃輸入逾五千勞工 侍應最多

  香港文匯報訊(記者 文森)特區政府「補充勞工優化計劃」(優化計劃)於去年9月4日起接受申請,涵蓋26個通常不包括在「補充勞工計劃」下的職位類別,為期兩年。勞工及福利局局長孫玉菡昨日在立法會會議上表示,截至上月31日,優化計劃一共接獲3,701宗申請,涉及申請輸入37,377名勞工,獲批申請為964宗,涉及5,134名勞工,當中包括2,318名獲批從事過往一般不得輸入的職位類別,其中獲批最多的行業為侍應生,有643人;其次為初級廚師,有419人;售貨員亦有441人。

  孫玉菡透露,除已獲批的申請外,在優化計劃推出後接獲的申請中,有993宗已展開或完成本地招聘,涉及申請輸入11,886名勞工,勞工處預計絕大部分申請可於第二季完成審批。

  飲食零售暫不納行業輸入計劃

  立法會批發及零售界議員邵家輝在會上提出口頭質詢,查詢局方會否考慮進一步改善申請及審批機制和流程,又關注到局方會否考慮將飲食及零售業納入「行業輸入計劃」。

  孫玉菡回應時表示,暫未有計劃把飲食及零售加入「行業輸入計劃」。就改善優化計劃處理申請的流程,勞工處即將推出新措施,包括在下月推出適用於常見職位的申請表格,如果僱主採用新表格,並在申請表填寫「常見職位表」的指定資料,就可縮短處理申請的時間。

  僱主本地刊招聘廣告無縮短空間

  同時,勞工處會較靈活處理僱主在本地招聘期間刊登招聘廣告的安排,並通過內部調配人手,盡快審視僱主提交的申請表格。孫玉菡強調,申請的僱主必須在本地刊登4星期招聘廣告的規定無縮短空間,必須展示有招聘本地人的誠意,而過去7個月只處理2,000多個申請,未來3個月能處理1.1萬個申請,較多申請涉及零售、飲食及酒店業。