美國人變「月光族」面臨退休危機
疫情蠶食儲蓄 高通脹增負擔 社福計劃「無保障」
香港文匯報訊 據美國有線新聞網絡（CNN）報道，美國民眾正面臨退休儲蓄危機，許多人難以為未來積蓄，不少人只能被迫擱置退休計劃。
37歲的佩恩在波特蘭附近一家海鮮批發商擔任品質保證主管，他是一位單身父親，需照顧一名兩歲男孩，每周都努力工作以增加收入。他表示當支付所有基本開支後，剩下的錢就不多，「為了日常生活的開支，包括雜貨、車貸、房貸、孩子的衣服、託兒費，又或支付意外賬單，我的財務重點必須放在現在，因每1美元（約7.8港元）都很重要，但我也完全意識到，我正為將來製造另一個問題。」
75歲以上勞工數目10年內料翻倍
佩恩目前已不敢想到退休計劃，表示為未來作預算似乎是不可能， 「這是一場持續不斷的戰鬥」。佩恩為退休儲蓄的金錢不足1萬美元（約7.8萬港元），他不指望在65歲時停止工作，表示只要健康允許，他可能就需繼續賺錢。
佩恩的困境在美國其實相當普遍。勞工統計局的數據顯示，在未來10年，美國勞動市場的75歲以上勞工數量預計將增加近一倍，將引發一場迫在眉睫的退休危機。長期以來，美國退休儲蓄被認為是一張三隻腳的凳子，即有退休金計劃、社會安全福利和401（k）等固定供款計劃，但現在情況已改變。
退休金計劃幾乎已消失。在1980年代中期，約一半私人部門員工擁有所謂的固定退休金計劃，但到2022年，只有15%私人部門員工還享有這種計劃。社會安全局的調查顯示，逾四分之一長者的收入中，約90%來自社會安全金，但社會安全信託基金正面臨赤字，若不進行干預，它將在2030年代中期耗盡，意味只有部分退休人士的預期福利將得到支付。當局在如何解決這問題上，面臨長達數十年的政治僵局。
政商界需重新思考退休問題
剩下的是401（k）計劃，68%私人企業員工可以參加，但只有50%的人使用。貝萊德公司行政總裁芬克早前在他致年度投資者的信中警告說，除非企業領導人和政界人士採取「有組織的、高層的努力」來重新思考美國的退休問題，否則只會讓年輕一代出現經濟焦慮。芬克建議將預期退休年齡推遲至65歲以後，並表示更多投資機會和401（k）計劃可以幫助解決這問題。
數據顯示對許多美國人來說，為退休儲蓄是一個遙遠的想法，只有44%美國成年人有能力從他們的儲蓄中，支付1,000美元（約7,828港元）或更多的緊急費用。高通脹率下，恢復償還學貸及疫情期間儲蓄被蠶食，意味更多人發現自己處於資金損失狀態。投資管理公司Vanguard最近一項調查顯示，由於財務困境，許多人過早動用401（k）賬戶，並為此支付高額罰金。
傑米是一名54歲單親母親，在得州擔任法律行政助理，她不得不依賴401（k）退休儲蓄來養活自己和她的兒子。第一次是在生下兒子後不久，傑米當時的工作沒有產假政策，她從醫院回家那天便收到僱主的信，通知她在其預期的休假期間，公司不會為她保留職位。幾年後當她失業時，她又用這筆錢應付開支、搬家和償還信用卡債務，401（k）賬戶只剩下約1.5萬美元（約11.7萬港元）。
