福利縮水限制遙距辦公 對求職者吸引力漸下滑
香港文匯報訊 在大型科企就職常被視作打工仔的理想工作，不過2022年夏季以來，眾多科企因業績下滑開始裁員，公司福利逐步縮水，亦有企業嚴格限制遙距辦公，影響工作靈活性。英國廣播公司（BBC）報道，科企對求職者的吸引力逐步下滑，一些前科企員工主動離開該行業，尋找更穩定的就業機會。
人力資源網站Indeed早前發布2024年最佳職位，按照薪酬、工作靈活性和晉升機會3個主要指標，排名前25的工作中只有3個是科技領域職位，遠少於2023年版本的11個。Indeed就業趨勢分析師東布羅斯基解釋，求職者在企業工作，會逐步適應僱主的企業文化，「人們都希望加入積極發展的企業提升自己，但多間科企大幅裁員，影響求職者在就業市場的流動，還會損害僱主聲譽，傳達出職業前景存在不確定性的信號。」
亞歷山德拉任職於倫敦一間區塊鏈技術公司，她坦言對現時環境失望，「這個行業似乎是看運氣，眼下人工智能（AI）技術迅速發展，其他領域從業員都覺得自己被拋在身後。市場本身都不知道做什麼才能成功。我不再有靈感，看到愈來愈多親密同事被裁員或被迫辭職，我對實現目標失去了信心。」
東布羅斯基認為，現時科技業界以AI為代表的新興領域，仍然對科技人才有吸引力，但只有當經濟全面復甦，科企結束裁員潮，重新開始大規模招募，人才的就業熱情才會重回該行業。
