初創企業潛力股 巨企員工願降薪追夢
香港文匯報訊 雖然初創企業的基本薪酬往往低於大型科技公司，但一些具有創業本能的員工押注，可通過自己努力闖出一片天地。曾在Google工作的門施離開Google後，創辦了初創公司Mistral AI，成立不到一年，估值已略高於20億美元（約156.5億港元）。
微軟經理棄百萬美元獎金
半導體獵頭公司SBT Industries總裁金賽說，應聘者可能會被各種因素打動，例如對一家初創公司的使命抱有強烈信念，又或公司承諾應聘者在工作上擁有自主權等。金賽表示，他最近為一家AI硬件初創公司，從微軟招聘了一名工程經理，這位應聘者放棄了逾100萬美元（約782萬港元）的獎金和微軟股票，接受基本工資少10萬美元（約78.2萬港元）的條件，加入了這家初創公司，因這位應聘者對公司行政總裁非常信任，預計5至7年內，僅股票一項他就能獲得4,000萬美元（約3.1億港元）。另一名應聘者則獲得口頭承諾，一旦他成功製造出公司的第一塊芯片，就可以開闢一條全新的產品線。
Google一名AI研究員則選擇留在公司，他表示過去5年經常有獵頭公司找他，最近更明顯增加了。他說，初創公司的機會沒有讓他動心，因為沒有幾家初創公司有足夠資金來訓練大型語言模型（LLM），這是一種以海量文本訓練的機器學習算法，為人工智能（AI）程式提供動力。他指出Google擁有他所需要的資源，除此之外，他還關心工作本身是否吸引，是否能促進AI的發展，他最近還獲得了額外的股權作為獎勵。
