惡劣天氣無補水 工友上班搵命搏
遲到被扣薪 扭傷腳不敢報工傷 調查揭僅三成半僱主發惡劣天當值津貼
極端天氣頻頻，香港天文台預計今年有約5個至8個熱帶氣旋吹襲香港，數量較正常偏多，而且炎熱日子有機會較多，甚至受暴雨影響。一項調查發現，不少僱主未有按勞工處的相關工作守則和指引，向僱員發放當值及交通津貼。有清潔工人昨日現身說法，憶述自己在黑色暴雨警告生效下，公共交通工具停止運作，她只得徒步一個多小時到工作地點，其間扭傷腳跟也不敢申報工傷，更因遲到被扣薪。關注團體促請政府立法制定惡劣天氣下的工作安排，保障勞工權益。 ◆香港文匯報記者 張弦
香港社區組織協會早前了解及研究13位年長基層勞工在極端天氣的工作狀況，以及其公司的相應制度有否遵守勞工處《颱風及暴雨情況下工作守則》及《預防工作時中暑指引》。
不足一成僱主發黑雨津貼
研究發現，只有36.4%受訪僱員，其僱主跟隨指引在惡劣天氣下，向員工發放當值津貼。在黑色暴雨警告下發放津貼的僱主只有8.3%，超過八成僱主沒有發放黑雨交通津貼，以及在炎熱天氣下沒有向僱員提供飲用清涼水。同時，沒有一名僱主在惡劣天氣下做到缺勤不扣錢或扣假、提供追更津貼，以及定期檢討工作安排。
有長者員工於惡劣天氣下遲到，最終竟被處罰。69歲的清潔工人悅姐昨日分享了自己曾在黑色暴雨警告下，由於公共交通工具停駛，只得徒步一個多小時到工作地點，其後遲到而被僱主扣除一小時工資，亦未獲發惡劣天氣下的當值、交通補貼，甚至她因為趕上班扭傷左腳跟，最終不敢申報工傷，「怕自己年紀大，若果被解僱，便找不到工作。」
任職保安員的68歲繡蘭是受訪個案之一。8號風球或黑雨警告生效時，她仍被僱主安排上班，其間從未獲得任何當值津貼及交通津貼。去年超強颱風「蘇拉」襲港期間，她如常上班當值，但因其他同事無法接更，被僱主要求連踩「三更」，即連續工作36小時。面對超時工作，她除了基本薪金外，只獲得100元夜班當值津貼。
自行煲水飲用 炎熱天焗飲熱水
69歲的清潔工虹姐表示，工作時通常在沒有冷氣且不通風的後樓梯休息，若要飲水就要露天步行5分鐘至垃圾房，自行煲水飲用，「有時炎熱天氣下，焗住要飲熱水。」
社區組織協會表示，笑鈺及杏遙均為特區政府產業署外判保安公司的僱員，僱主雖然是政府的外判商，但同樣沒有遵從勞工處的相關指引去提供交通津貼，一旦在惡劣天氣下缺勤，更會被僱主扣糧和扣假，甚至在黑雨之下亦不會獲得任何津貼，認為僱主做法並不合理。
認為守則指引形同虛設
香港大學社工系實習社工杜承峰指出，在受訪的13位長者打工仔，從事保安、清潔、地盤雜工工作，透過這些個案，可以發現不少僱主沒有遵守《颱風及暴雨情況下工作守則》，《預防工作時中暑指引》也形同虛設。
「他們的僱主沒有為炎熱天氣下工作的員工提供清涼飲用水、也沒有安排休息時間及地方等。」他引用60歲地盤散工睿芯的經歷指，她曾兩次工作期間悶熱得差點暈倒，僱主卻繼續安排工作，使她無法休息，甚至因工作間沒有提供飲用水，要自備食水解渴。
杜承峰認為，研究結果顯示僱主們遵守指引的情況並不理想，希望特區政府改善，以保障勞工在極端天氣下工作的安全與權益。
