「中轉站」戶外招才 歡迎婦女「歸來」
香港文匯報訊（記者 吳健怡）香港疫後各行各業大都出現人手緊絀情況，香港網上招聘平台「Moovup 好工速遞」昨日起一連兩天，在旺角奶路臣街以「前線人才中轉站」為主題舉辦戶外職場博覽，雲集多間大型企業和慈善團體進行招聘，更讓求職者即場在線上與僱主進行視像面試。平台負責人表示，香港人口老化，勞動力減少，釋放婦女勞動力是解決方法之一，需特區政府與各界合作，為婦女提供更多工作機會並解決她們的問題，讓婦女重投勞動力市場。
職場博覽設置展板介紹不同行業的發展概況、行業前景、晉升機會等，參與招聘的機構和公司包括馬會、保良局、超巿、便利店、服裝連鎖店等。現場更設有三個電話亭，以視像形式進行線上面試。香港文匯報記者在現場直擊，發現不少求職者在電話亭外排隊等候面試機會。
本身是家庭主婦的鄭女士居於沙田區。她表示，自己以往從事文職工作，但有孩子後離開職場，現在兩個孩子已就讀中四和中六，有更多時間重新專注自己。
求職者盼可彈性上班
她坦言，要兼顧家庭與工作絕不容易，期望重返職場之餘仍可照顧家庭，故需要較彈性的上班時間和選擇沙田區的工作，「希望可以搵到準時放工又近沙田的工作，有急事都可以請到假。」
根據該平台招聘數據顯示，截至本月14日，今年首季招聘量增長13%，其中清潔、保安及物業管理、酒店及會所的增長均超過三成，零售業有近一成增長，餐飲業則基本持平。該平台共同創辦人邱力迅解釋，由於經濟增長受外圍高息環境和國際地緣政治衝突影響，過去一年持續放緩，對前線行業有一定影響，預計失業率未來仍會在3%水平徘徊，全年就業市場供求狀況將繼續持平。
馬會：提供培訓 拓社區支援網絡
他認為，各行業大都在搶人才或延後退休之際，社會要檢視能否釋放婦女等潛在勞動力，僱主應從多方面着手，推動更多婦女重投就業市場。現場進行面試的香港賽馬會人才招聘部主管賀卓賢亦認同，應積極釋放婦女勞動力，馬會亦會幫助婦女重新投入職場，為其提供培訓，拓展她們的社區支援網絡，提升對所屬社群的歸屬感。
邱力迅強調，不少婦女其實想發揮價值，但工作與家庭的平衡是一大難題，政府雖提供有關婦女工作的友善政策如「社區保姆」服務等，但仍要政府與各界配合，建議提供更多誘因如安排彈性上班，讓婦女有空間照顧家庭。
