四成僱主擬未來3個月增聘人手
香港文匯報訊（記者 郭倩）人力資源公司萬寶盛華昨日公布今年第二季就業展望調查報告，顯示香港僱主今年第二季增加員工人數的意慾正面，但有放緩趨勢，四成僱主預計未來3個月增加人手，兩成半預計縮減人手，另有34%未有計劃在來季調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數為正15%。在僱員平均加薪幅度方面，升幅與去年預測相若，為3.3%，當中餐飲和金融科技行業增幅高達4.2%及4%。
該公司早前對525名香港僱主進行訪問，以了解今年第二季的就業展望，就業前景依然平穩，整體行業的就業展望指數為正15%，但比全球指數正22%低出7個百分點。另外，與去年同期及上季相比，分別下跌15個百分點和14個百分點。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊昨日解釋，由於受外圍加息環境及國際地緣政治衝突影響，招聘意慾放緩，僱主招聘時會偏向保守。她預期，香港失業率未來一段時間仍會在低位徘徊，處於3%以下，「因為旅遊業復甦的速度愈來愈快，帶動了香港的經濟發展，酒店業、餐飲業、零售業、運輸業等未來對人手的需求會持續上升。」
她續指，為進一步促進旅遊業復甦，特區政府將在今年下半年籌辦近70個活動以刺激消費，因此預計酒店、餐飲和零售業將增聘近兩成人手。
根據調查結果，就業展望指數最高的是通訊媒體業，為60%。徐玉珊說，由於短視頻和直播等新興媒體將繼續保持快速增長，加上人工智能（AI）的廣泛應用，刺激行業招聘意慾。資訊科技業就業展望指數為23%，排名第二，這同樣得益於人工智能、雲端運算等。
今年僱員料平均加薪3.3%
她表示，香港今年僱員平均加薪幅度與去年預期的3.3%相若，「這個數據已經高於去年0.5個百分點。」當中，飲食業及金融科技業平均加薪幅度最高，分別為4.2%及4%。
另外，在轉工薪酬方面，平均薪酬加幅不論是按年抑或按季均放緩，「之前轉工的平均加薪幅度是10%至15%，現在是5%至10%。」她相信與經濟增長未如預期快，導致招聘步伐放緩有關。
