雙向奔赴/招工用工「降量提質」 技術崗位佔45%
17日，2024「南粵春暖」招聘會在廣州市、東莞市聯動舉辦，除廣州南站主會場外，在廣州市越秀區、從化區、增城區和東莞市虎門站共分設4個分會場。活動共吸引1300多家企業參與，提供崗位7萬多個，線上參與人數達20萬人次，現場入場求職約2.8萬人次，初步達成就業意向近9300人次。據了解，本次招聘會着重製造業當家，注重保障實體經濟用工，共有超400家製造業企業參會，集中分布在機械製造、電子製造、食品製造等領域，技術類崗位佔比達到45%。
來自佛山的製造龍頭企業──廣東新寶電器股份有限公司人力資源部高級經理尹美英介紹，隨着訂單量的大幅回升，其今年春季的用工缺口達5000人，通過節後多場招聘會、勞務輸送、校園招聘等活動已基本補齊。尹美英還表示，總用工缺口中，一線技術人員佔多數，不過由於製造車間的數字化智能化發展，招工用工「降量提質」成為趨勢，即更傾向於招聘掌握一定自動化、機電機械一體化等專業技術知識的高水平工人。
廣州理工學院人力資源專業的應屆生黃同學表示，對高水平技術人才的需求早已從工科領域蔓延開來，企業對人力資源的人才也相應提高了數字化能力的要求。她介紹，例如在簡歷篩選階段，數字化技術的運用可以按標籤快速分類成百上千份建立，可幫助其提高工作效率。不過，面對數字化技術鋪開後可能取代人工勞動力的威脅，黃同學表示，學校也早就順應趨勢調整人才培養模式，例如在實踐學習中應用行業實用軟件以提高學生的實操能力。
大公報記者李紫妍
