性別平等/冀自己成為榜樣 推動上市企董事會性別多元
每逢三八國際婦女節，世界各地的交易所都會有「Ring the Bell」活動，以提高人們對性別平等的認識。港交所（00388）昨日於國際婦女節「敲鑼」，舉行「為性別平等敲鐘」（Ring the Bell for Gender Equality）慶祝活動。
近年港交所積極推動上市公司成員多元化，女性任職董事職務的佔比有所提升。港交所新任行政總裁陳翊庭表示，港交所積極提倡董事會成員性別多元，長遠希望所有上市公司的董事會最少有一位女性。
據了解，目前女性任職董事職務佔香港上市公司董事職務的16.6%，較2020年增加2個百分點；沒有女性董事的上市公司比例進一步降至24.7%，較2020年減少6.8個百分點。港交所於2021年更新了《企業管治守則》，規定由去年7月起，所有新股申請人的董事會成員不得全屬單一性別。至今年底前，有關要求更將擴展至所有上市公司。此外，香港為全球首個要求所有上市發行人終止單一性別董事的國際交易所，領先全世界。
陳翊庭強調，不希望女性的身份會成為被「加分」或「扣分」的因素，希望自己可以成為一個榜樣。致辭時她就指，香港上市發行人中單一性別董事會已減少11%，短短兩年間，在港上市公司湧現出逾百名女性董事，預期有關情況將加速發展。事實上，無論企業本身、資本市場以及監管層面，皆可以為性別多元化提供助力。
