工聯會促政府辦公大廈設託兒服務
香港文匯報訊（記者 吳健怡）工聯會婦女事務委員會昨日公布「香港女性就業情況」問卷調查，發現超過五成受訪婦女因不同原因離開職場，其中「難以兼顧家庭與事業、照顧兒童、長者」是這批婦女犧牲事業的主要原因之一。工聯婦委促請政府及商界採取不同家庭友善措施，包括在政府辦公大廈增設託兒服務、落實家庭友善政策等，以吸引有工作能力的婦女重投勞動市場。
今次問卷調查，在非全職的受訪女性中，73.3%正在家中負責主要照顧工作，逾六成因主力照顧家庭而難以兼顧長時間的工作，更有近六成婦女曾因缺人照顧子女或長者，而無法工作的情況。工聯會婦女事務委員會主任梁頌恩認為，這批受訪者因要兼顧家庭，長時間離職或令僱主認為已經與社會脫節，即使有機會入職亦需減薪，令她們減少工作意慾。
工聯會婦女事務委員會副主任程岸麗指出，有超過七成非全職受訪者認為，幫助她們最有效的支援為技能培訓，其次（六成受訪者）認為靈活的社區託兒服務，以及照顧長者服務最有效，建議政府增加公共幼兒託育服務和擴大「校本課後學習及支援計劃」，增設「雙職媽媽免稅額」。
針對釋放婦女勞動力的措施，工聯會婦女事務委員會副主任、立法會議員郭偉强指出，政府作為本港最大僱主，卻仍未在工作場所提供託兒服務，他認為可參考香港機場的幼兒園，讓員工可安心上班，下班直接接走孩子，建議政府在新落成政府辦公大廈內提供託兒服務，在「北部都會區」或舊區重建的政府大樓提供有關服務。託兒收費方面，以澳門為例，每名約2,000元，已相當吸引，市民亦有能力負擔。
