AIA調查：半數港人願到大灣區就業
香港文匯報訊（記者 周曉菁）近年大灣區經濟日益融合，人員的「雙向奔赴」亦加深，港人對在大灣區其他內地城市就業、養老持更開放態度。友邦（1299）昨發布的新一期「AIA理想退休生活調查」顯示，半數受訪者對到大灣區內地城市就業持開放態度，其中18至29歲受訪者比率高達66%。近四成受訪者有興趣往大灣區退休，惟約三分之二退休儲蓄不足，儲備缺口中位數達197萬元。
最憂當地醫療社福政策
調查披露，有意願去大灣區其他內地城市的受訪者，最需要僱主所提供的支援分別為：宿舍或住屋津貼（77%）、覆蓋整個大灣區的醫療保障（71%）及交通津貼（66%）。此外他們心懷三大憂慮：不清楚當地的醫療政策（73%）、不清楚當地的社會福利政策（68%）與不清楚當地的稅務政策（62%）。
友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜表示，今期調查反映，受訪在職港人對於被派駐其他大灣區城市工作或退休持開放態度，但結果反映他們在退休儲備及醫療保障上未有充分準備，情況令人關注。
她認為，僱傭雙方可以共同配合，僱主若派遣員工到其他大灣區城市工作，應該為員工提供支援，除按強積金法例安排他們參與強積金計劃外，可多行一步檢視團體醫保能否涵蓋相關大灣區城市，令員工可安心工作，努力拚搏；而僱員也可主動出擊，在職時按需要考慮善用不同的理財及醫保產品，當中有些產品更提供扣稅額，扣稅之餘更能為自己編織穩固的退休及醫療保障網。
38%有興趣往大灣區退休
至於到大灣區退休的態度，38%受訪者有興趣到其他大灣區城市退休，三大原因包括：消費水平較低（80%）、樓價較便宜（58%）、社區環境較好（54%）。三大熱選城市分別為珠海（34%）、深圳（31%）及廣州（29%）。
於這群受訪人士中，高達85%有信心在當地實現理想退休生活，惟調查發現，63%退休時的預期儲備，未必足以應付其理想退休生活所需的生活費，儲備缺口中位數高達197萬元。
今次調查於2023年11月13日至27日進行，訪問共1,085名年齡介乎18至65歲及最少擁有一個強積金賬戶的在職港人。
