【特寫】教寫簡歷提建議 過來人讚有幫助
畢業於城市大學物理系的Kenny去年透過數碼港互動招聘博覽在愛識有限公司尋得見習機會，擔任藝術科技策劃主任。在一年合約期滿後，Kenny即將改聘為長工。回憶起去年參加該博覽，Kenny說：「內容非常豐富，時間表密密麻麻，包括教授求職者如何寫簡歷、評估簡歷後向求職者提供優化建議，對當時正在找工作的我非常有幫助。」
Kenny說，自己所學的專業是物理學，感興趣的工作卻是與教育科技相關，故擔心簡歷與意向工作不匹配，「還好數碼港的招聘博覽給了我很多信息，讓我有個方向去準備。」
其僱主、愛識創辦人陳浩升表示，教育背景與技術經驗匹配固然重要，但求職者的態度是最終獲得工作機會濃墨重彩的一筆，「有時應聘者的簡歷跟崗位不一定非常匹配，但通過面試跟其交談，可以感受到這位應聘者的態度，態度能決定一個人能不能跟公司的文化匹配到，如能匹配，也會獲得機會。」
他強調，創科招人沒有特定學科要求，「更看重的是應聘者懂得如何應用科技，例如當他看到我們的科技時，會想到可以怎樣應用。」
橋見科技行政總裁陸政彤認為，擁有跨學科背景的應徵者更受僱主青睞，「一個不會自動化的會計師和一個會自動化的會計師，前者肯定會比較吃虧。」◆香港文匯報記者 郭倩
