高才怕樓貴 企業設宿津搶人
4萬人已來港54%有工作 住屋成大難題
為吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才來港就業，特區政府2022年底推出「高端人才通行證計劃」，至今已接獲約7萬宗申請，當中5.5萬宗已獲批、約4萬人已來港，令香港的人才庫大大擴展。「香港高才招聘展覽2024」昨日在港舉行，共提供約3,000個職位，吸引大批高才到場。住屋是香港其中一個大難題，不少高才指如政府或企業能提供住宿津貼，會增加其留港工作意慾。有企業表明，會提供住宿津貼等福利吸引人才。
香港高才招聘展覽會昨日上午10時在上環信德中心揭幕，逾60間公司在現場設攤位、逾200間公司在線上接受應徵者申請。勞工及福利局局長孫玉菡在開幕典禮致辭表示，「高才通」計劃是特區政府「搶人才」的亮點，自推出以來效果非常好，其中5.5萬宗已獲批、約4萬人已來港。他表示，曾向第一批到港的高才發問卷，得知逾40%已在港定居，餘下的亦有九成計劃於一年內移居香港。整體而言，54%受訪者已在香港找到工作，其餘的正計劃求職或創業。
孩子教育是重要因素
孫玉菡表示，來港高才最需要的是找工作和創業，亦有孩子讀書或融入社會的需要，香港很多企業均需大量人才為經濟打拚，是次招聘會正好為高才及企業提供配對，並期望日後能繼續舉辦更多類似活動。
會場外，一早已經有大批高才應聘者排隊等候，當中又以B類和C類申請的應聘者較多（B類為獲得合資格境外大學頒授學士學位，並累積至少3年工作經驗；C類則為獲得合資格境外大學頒授學士學位，但工作經驗少於3年）。本科畢業於中山大學的劉小姐目前從事互聯網行業，在得知香港推出「高才通」計劃後便提出申請。她指出，倘若在香港找到滿意的工作，會考慮在此落地生根，「來香港工作的話，初期會租屋住，穩定下來，有了家庭後便會考慮置業。」在考慮是否決定在港工作時，她認為如果政府或企業能夠提供住宿津貼，會增加她在港工作的意願。
從事金融行業多年的周小姐則認為，孩子教育是讓她考慮到港工作的重要因素，「我現時有兩名小孩，我覺得香港的教育質量及教育方式更好，如果小孩擁有香港身份，未來在高考的時候也會有更多優惠政策。」她期望在香港找到一份月薪5萬元的工作。
數碼港智慧生活組高級經理蔡偉傑表示，數碼港園區公司渴望聘請人工智能方面的人才，但暫時未能評估需要相關人才的具體數量，為吸引外地人才留下工作，他指會提供住宿津貼等福利。數碼港公司環球房產科技有限公司首席營運總監李先生表示，期待通過這次展覽聘請兩位Web3.0及人工智能的人才，「香港不缺乏相關類型人才，但現時多間創科公司以香港作為亞洲營運基地，因此需要吸納來自不同亞洲地方的人才。」
