高才通月入中位數約5萬
43%已定居香港 料每年帶來340億元經濟貢獻
勞工及福利局正跟進調查「高端人才通行證計劃」來港人才落戶香港的情況。首輪調查結果顯示，逾半申請人已就業，主要投身金融服務、創新及資訊科技和商貿等行業，從事管理及專業工作，已就業的高才通人才每月就業收入中位數約為5萬元。行政長官李家超昨在一個活動發表視像致辭時表示，預計「高端人才通行證計劃」每年可為香港經濟帶來約340億元的直接增值，相當於香港GDP的1.2%。
勞工及福利局局長孫玉菡昨透過社交平台表示，勞福局去年11月進行跟進調查，調查的對象為當時已透過高才通簽證抵港超過6個月的約5,000位申請人及其家屬，問卷回覆率接近四成。從相關回覆得知，高才通人才來港定居的意向明確，有43%已定居香港，餘下的人才近九成計劃在一年內移居香港。
投身金融服務佔最多
調查顯示，54%的申請人已就業，主要投身金融服務（佔31%）、創新及資訊科技（佔18%）和商貿（佔17%）等行業，並從事管理及專業工作。其餘的正計劃求職或創業。
已就業的高才通人才每月就業收入中位數約為5萬元；約25%人才每月就業收入達10萬元或以上，有約10%更達20萬元或以上，明顯高於本地每月就業收入中位數2萬元。同時，高才通人才的配偶中有16%已就業，多數從事高技術工作，月入中位數約3萬元，當中約一成月薪達10萬元或以上，62%正計劃在港工作或創業。
孫玉菡表示，按調查收集有關抵港高才通人才及其配偶的就業及收入的數據為基礎，推算2023年已抵港的3萬多名高才通人才的情況相若。除了經濟貢獻外，高才通人才及其配偶普遍較為年輕，過半的年齡為40歲以下，加上他們亦帶同年幼的子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，亦對香港人口結構帶來正面影響。
他形容，高才通計劃取得初步成功，吸引很多優質人才來港定居。下一步便要留人才，提升競爭力。政府會持續舉行同類調查，並為來港人才提供更多、更到位、更全面的一站式支援。來港人才在調查過程中表示，希望在求職、住房和子女教育等方面獲得支援，部分希望得到更多有關創業的資訊和協助。孫玉菡提到，這些人才都希望學習粵語並認識本地生活和文化，盡快融入社區，香港人才服務辦公室正好可以為到港人才提供支援。隨着更多獲批申請人來港，特區政府將繼續進行跟進調查，以得知該計劃對香港的影響。
李家超昨日在香港僱主聯合會2024年春茗發表視像致辭時表示，過去一年多，「高端人才通行證計劃」已吸引近7萬份申請，其中約5.5萬份已獲批准，已有超過4萬名申請者抵達香港。剛啟動一周年的相關計劃為擴大香港高素質人才庫作出了重大貢獻。
