【時評】建設灣區人才高地要講分工和策略
政務司司長陳國基昨日在深圳出席廣東省高質量發展大會。會上廣東省委書記黃坤明表示，高質量發展是廣東實現現代化的根本出路，推進產業科技創新，人才是決定性因素，強調要攜手港澳加快建設大灣區高水平人才高地。陳國基在分論壇上致辭時表示，粵港及大灣區各城市，通過四大方向將科研優勢、人才優勢轉化為發展優勢。
潮流興講人才，皆因全球各地均愈來愈發覺人才對經濟和社會整體發展的重要性。香港要發展，想升級轉型，或發展高科技產業和再工業化，近年提出不少藍圖和大型建設項目，但關鍵缺人，尤其是高技術人才。即使是加快上樓的公屋項目和眾多改善民生措施，全都需要人才。
陳國基在分論壇上表示，粵港兩地今年一月簽署人才合作框架協議，致力加強人才培養、交流等多方面的工作，加快人才發展深度融合。香港將在今年五月舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，而香港自前年年底，相繼優化多項人才入境計劃，並推出全新的高才通計劃，至今已經批出14萬宗。
當今人才是稀缺資源，因此在建設灣區人才高地時，粵港澳三地要講究分工和策略，通過恒常機制做好統籌，有針對性地進行培育、引進和留住人才，避免不必要的爭搶和內耗。香港有足夠好的大學和國際聯繫，在金融和普通法領域亦有較明顯的相對優勢，在建設大灣區人才高地的工作中，應當一邊與灣區其他城市充分交流磋商，一邊完善自身人口政策、人力資源和教育等規劃，既要吸納內地人才，也要面向海外人才。
香港向來中西薈萃，因此不論是為內地培育人才或引進海外生源，仍應適度堅持英語教學和國際化課程，以優化與大灣區其他城市的分工和定位，其一是不盲目與灣區內其他城市專上院校爭奪生源，其二是應充分發揮本港國際商業化城市的特色，將來港升學變成結合創業或投資，在政策和設施配套上，為優秀個人及家庭來港留港、或為其家族生意延伸到香港以至海外創造有利條件。大灣區有近9,000萬人口，有完整高端產業集群，加快做好灣區人才高地分工建設，是深化區域融合的重要一環，當中香港大有可為。
