試用期 是辭職最佳時機？
■辭職最佳時機是在試用期，試用期內的首個月，雙方都可以隨時終止僱傭關係。
■試用期超過一個月後，也只需要提前7天通知，或者支付相當於7天工資的遣散費。
■上述規定為員工提供了一個「試工」機會，如果發現工作不適合，也較容易地離開。
■過了試用期後，員工和僱主都需要提前一個月通知或者支付相當於一個月工資的遣散費才能終止僱傭關係。
■避免返新工後即後悔，求職者在面試時，可以問問公司架構和規模方面的問題，對公司有一個更全面的了解。這不僅可以幫助他們選擇更合適的工作，也可以減少入職後的不安和困惑。
