遞信方式 兩手準備
其實除了樓主細妹的遭遇外，上司或老闆都有機會出動各式各樣的奇招留難打工仔。例如有打工仔試過遭上司撕毀辭職信，亦有上司假裝沒收過辭職信，甚至「記錯」遞信日期等等。理論上，打工仔可以跳過上司，直接將辭職信交予人事部處理，只是職場慣常做法，禮貌上一般會事先通知上司或老闆。避免與上司「口同鼻拗」、浪費唇舌，只需做足以下兩手準備：
有規模公司：
預備好一式兩份的辭職信，一份給上司/老闆，一份給人力資源部（HR）。
將辭職信副本Email給上司/老闆、HR作存檔及記錄之用。
只要辭職信送達HR，加上電郵有齊時間、日期，自然不怕有人抵賴。
蚊型公司：
若然你身處的是一些蚊型公司，負責人是老闆，HR也是老闆的話，明知他會用請人難這類藉口挽留你？所以做法同樣是在遞信後將辭職信副本Email給對方作存檔及記錄之用。如果真係辭職都唔俾，可以用網民建議的招數如「若果老闆唔出糧就去勞工處舉報」、「通知期夠一個月走，唔出糧就法庭見」等。
