旅行社「派錢」三次 團隊士氣高漲
香港不少行業都在去年疫後「守得雲開」,旅遊業便是其中一個谷底反彈的行業。一間旅行社對同甘共苦的員工毫不吝嗇,由去年初起至今已先後三度向員工發放花紅,疫情前已入職的員工更獲發逾3個月花紅,林明淼便是其一。入職近14年、現為自由行部門主管的林明淼昨日接受香港文匯報訪問時形容,並非每名僱主都願意掏錢與員工分享經濟成果,因此十分感恩,整個團隊的士氣亦非常高漲,他把花紅主要用於外遊,包括於本月底前往日本。
東瀛遊自由行部門主管林明淼表示,不少港人去年「報復式旅遊」,但業界的痛點是運力至今仍僅恢復至疫情前約60%及人手短缺。即便如此,該部門的客量已回復至疫情前80%,銷售額因機票及房價等價格上調更已重回疫情前水平。
為了鼓勵員工士氣及與員工分享經濟成果,東瀛遊於過去一年已先後三度向員工發放花紅,包括先在去年初向入職滿12個月者發放1.1個月花紅,未滿12個月者則按比例獲取。到了去年9月,公司再按年資發放特別花紅,及至去年12月,公司再宣布分兩期發放年終花紅,金額相當於1個月至1.3個月人工不等,第一期已於同月發放。
以林明淼的年資計算,三次合共獲發的花紅已超過3個月薪金,他坦言十分開心,「旅遊業冰封了幾年,公司於疫情之路過得並不容易,更要轉型兼做線上購物、本地遊、宅度假甚至飛機維港遊,與員工齊齊堅守崗位。但不是每個老闆都願意拿錢出來與員工分享,尤其目前經濟環境亦談不上十分好,所以我十分感恩,公司內的士氣亦非常好!」他表示,不時會與家人及親友外遊,有了該筆可觀花紅,除了會享用美食獎勵自己,自然亦會用於外遊,「我對上一次外遊是去年聖誕去台灣,今個月底也會再去日本旅遊。」
董事:同事捱過3年值得派花紅
東瀛遊執行董事禤國全在接受香港文匯報訪問時嘆謂:「疫情3年無收入,同事都在捱,加薪、花紅一定無,部分甚至要放取無薪假,因此去年旅遊業生意不錯下,即使未追回過去幾年的虧損,也應向股東派發特別利息,以及向員工發放特別花紅,尤其是那些堅守了3年的同事。這除了是能力上可做到的,亦可為同事們注入強心針,鼓勵及推動大家更積極。」
展望今年,他亦指經濟不穩、利息高企,市民消費更謹慎,旅遊業面對的挑戰比去年更大,「惟有(與員工)一人多走一步。」◆香港文匯報記者 聶曉輝