旅行社「派錢」三次 團隊士氣高漲
香港不少行業都在去年疫後「守得雲開」，旅遊業便是其中一個谷底反彈的行業。一間旅行社對同甘共苦的員工毫不吝嗇，由去年初起至今已先後三度向員工發放花紅，疫情前已入職的員工更獲發逾3個月花紅，林明淼便是其一。入職近14年、現為自由行部門主管的林明淼昨日接受香港文匯報訪問時形容，並非每名僱主都願意掏錢與員工分享經濟成果，因此十分感恩，整個團隊的士氣亦非常高漲，他把花紅主要用於外遊，包括於本月底前往日本。
東瀛遊自由行部門主管林明淼表示，不少港人去年「報復式旅遊」，但業界的痛點是運力至今仍僅恢復至疫情前約60%及人手短缺。即便如此，該部門的客量已回復至疫情前80%，銷售額因機票及房價等價格上調更已重回疫情前水平。
為了鼓勵員工士氣及與員工分享經濟成果，東瀛遊於過去一年已先後三度向員工發放花紅，包括先在去年初向入職滿12個月者發放1.1個月花紅，未滿12個月者則按比例獲取。到了去年9月，公司再按年資發放特別花紅，及至去年12月，公司再宣布分兩期發放年終花紅，金額相當於1個月至1.3個月人工不等，第一期已於同月發放。
以林明淼的年資計算，三次合共獲發的花紅已超過3個月薪金，他坦言十分開心，「旅遊業冰封了幾年，公司於疫情之路過得並不容易，更要轉型兼做線上購物、本地遊、宅度假甚至飛機維港遊，與員工齊齊堅守崗位。但不是每個老闆都願意拿錢出來與員工分享，尤其目前經濟環境亦談不上十分好，所以我十分感恩，公司內的士氣亦非常好！」他表示，不時會與家人及親友外遊，有了該筆可觀花紅，除了會享用美食獎勵自己，自然亦會用於外遊，「我對上一次外遊是去年聖誕去台灣，今個月底也會再去日本旅遊。」
董事：同事捱過3年值得派花紅
東瀛遊執行董事禤國全在接受香港文匯報訪問時嘆謂：「疫情3年無收入，同事都在捱，加薪、花紅一定無，部分甚至要放取無薪假，因此去年旅遊業生意不錯下，即使未追回過去幾年的虧損，也應向股東派發特別利息，以及向員工發放特別花紅，尤其是那些堅守了3年的同事。這除了是能力上可做到的，亦可為同事們注入強心針，鼓勵及推動大家更積極。」
展望今年，他亦指經濟不穩、利息高企，市民消費更謹慎，旅遊業面對的挑戰比去年更大，「惟有（與員工）一人多走一步。」◆香港文匯報記者 聶曉輝
