【時評】非法勞工問題需綜合治理
警方有組織罪案及三合會調查科前日起一連兩日，突擊搜查多間外賣平台公司，行動中拘捕23名非法勞工外賣員，全部為持「行街紙」的南亞裔免遣返申請者。事件一方面顯示外賣平台行業欠缺監管，另一方面說明免遣返申請者管理依然是個「老大難」的問題。當局應急謀對策，綜合治理，除了加大執法力度，也應加強宣傳教育，以維護相關各方的正當權益。
據悉，被捕人士涉嫌向外賣平台註冊人士租借賬戶，然後接取訂單，賺取酬勞，除了違反《入境條例》中「禁止接受有薪或無薪的僱傭工作」的規定，而且還涉嫌觸犯「串謀詐騙」罪行。本港多個勞工團體過往亦不斷接獲工友投訴，懷疑有人利用不同渠道協助大批不可在港工作的南亞裔人士非法送外賣賺錢，手法包括將手機借予非法勞工接單，或是接單後再用手機截圖將訂單「外判」等，造成剝削和損害勞工權益等情況。
事實上，外賣平台近年頻惹非議。本報過往亦多次報道外賣員抗議平台剝削和拖欠薪金，一再顯示本港對利用科技開辦外賣平台的新經濟模式監管未有與時俱進，遲遲無法有效打擊業內僱用黑工、薪酬低於法定最低工資和拖欠薪金等亂象，並且在食安和公共衞生領域等方面衍生了不同程度的安全隱患。政府必須實事求是予以正視，早日健全各種相應的發牌和監管機制。
另一方面，非法聘請外勞的情況似有抬頭跡象，入境處去年首10個月共檢控747名黑工，較前年全年多近四成。聘用非法勞工屬嚴重罪行，最高可罰款50萬元及監禁10年。高等法院曾頒下指引，聘用非法勞工的僱主，需被判即時入獄，反映罪行十分嚴重，當局宜加強宣傳，令部分心存僥倖的僱主或判頭警醒。
而持「行街紙」的南亞裔免遣返申請者往往容易成為不法團夥壓榨的目標，例如去年10月破獲一宗牽涉超過50間餐廳的外判清潔僱用黑工案，以及上月破獲從事裝修和貨倉等案件，都有大量這類人士涉案。行政長官李家超在施政報告提出會更新遣返政策，加快處理遣返和加強管理等措施，期望相關負責部門能盡快落實，讓真正有需要的人能獲得幫助，不給非法分子有可乘之機。
