特稿：首屆護士：快速適應港工作靠「三多」
十個半月匆匆過去，首屆交流護士在港留下了不少難忘回憶。交流護士之一、來自佛山市第二人民醫院的陳翠霞，來港前在原醫院的老年心血管科已有11年工作經驗，對長者護理工作流程已有深入了解。雖然香港與廣東省的工作環境有少許不同，但她很快就融入、適應。要快速適應工作的秘訣是「多做、多練、多思考」，開始時有本地護士帶領交流成員熟悉工作，她記下工作步驟後，自己會反覆練習，回家後對當日工作也會作出反思。
「在這邊同事都用英文名字，我開始時有些陌生，但我盡快努力記下了團隊中每個護士的名字，我想這是對同事的一種尊重，他們也記住了我叫Tracy。」陳翠霞說，而交流過程中最令她有成就感的是在工作中真正幫到了病人。
幫到入院長者 最有成就感
她憶述，有一位長者在入院前逾兩個月時下肢摔傷，家人認為該種情況下難以進行居家照顧，就安排他入住院舍，但該長者的下肢功能持續下降，遂前往就醫，「我們和該名病人聊天時發現，他其實很不適應院舍環境。後來替他做了精神評估後，發現他有抑鬱傾向，及時轉介去了精神科。」
陳翠霞表示，很多長者需要生活和醫療等不同層面的介入幫助，她與本地護士一同努力，以提供「全人護理」為目標。
交流不僅是對方來港學習，本地護士亦從交流人員身上汲取知識。擔任交流護士導師的新界東醫院聯網顧問護師（老年科）史綺雯表示，從交流護士口中得知了很多內地建設智慧醫院的細節，特別是醫療資料電子化方面。在應用層面，內地十分超前，電子記錄本身不僅比人手書寫更利於閱讀，還能根據有關記錄進行分析。
她舉例說，有部分內地醫院會透過大數據分析不同時段醫療記錄的頻密程度，更好地進行人手安排，「例如某個時間醫療記錄多，就代表是繁忙時段，很多記錄都可以再進一步分析。」 ◆香港文匯報記者 唐文
