近九成家務助理盼今年加人工
香港文匯報訊（記者 費小燁）農曆新年將至，不少家庭都會聘請家務助理為家居大掃除。勞聯及家庭服務從業員協會昨日公布，上月及本月成功訪問192名家務助理，結果顯示近60%受訪者去年的時薪為110元以上，近90%受訪者認為今年應加薪，當中近三成受訪者期望至少上調5%。另外，逾四成受訪者期望今年的大掃除時薪為150元至170元。協會建議今年家務助理時薪不應少於120元至135元；大掃除期間的建議時薪則不應少於165元並按區域而定。
調查顯示，約六成受訪家務助理曾因工作引起的各種勞損狀況，主要涉及手腕、肩膀及下背。近60%受訪者表示，工作勞損的治療費用不在工作保險受保障範圍。在工傷意外保障方面，逾60%受訪者認為工作保險對工傷意外的保障並不足夠。調查更發現，40%受訪者在上班前並無確保僱主是否已買保險，30%受訪者在沒有買保險的情況下仍會為僱主工作。
勞聯主席林振昇及家庭服務從業員協會認為，普遍家務助理在工作勞損及工傷意外的保障並不足夠，「雖然政府已規定僱主在聘請家務助理時須購買勞工保險，但由於家務助理工作性質的關係，私人僱主亦難以監管，因此僱主有否購買相關保險，僱員都難以查證。」
林振昇指出，僱員可能在工傷意外發生後才發現僱主沒有買保險或保險已過期，僱主亦因沒有保險分擔責任導致無法負擔賠償費用，俱令僱員失去應有的保障。他同時擔心家務助理「被自僱」而變得沒有保障。
勞聯促速擴職業病保障範圍
此外，因家務助理絕大多數均受聘於不同僱主，流動性極高，即使因工作引致傷患勞損亦難以釐清責任誰屬，再加上香港職業病保障落後，如肩周炎、靜脈曲張等常見與工作有關的疾病，均沒納入到職業病保障的範疇。因此，勞聯強烈要求政府盡快擴大職業病保障範圍。
另一方面，家務助理的工作範疇亦包括為僱主清潔家居及處理垃圾，垃圾徵費推行後將直接受影響。調查指出，逾半受訪者擔心會因垃圾徵費事宜與僱主出現爭拗而影響工作，約40%受訪者直言完全不了解垃圾徵費措施。
勞聯認同政府押後實施垃圾徵費，但鑒於家務助理擔心被僱主指示用普通垃圾袋導致遭受檢控，期望政府善用押後的4個月做好解說工作，亦希望僱員再培訓局在現有的家務助理課程中，盡快增加垃圾徵費的內容，確保家務助理清晰了解相關法規，避免誤墮法網。
