警隊招募新策成效顯著
莊健成 選舉委員會委員 元朗區議會社會福利及勞工委員會主席
香港警務處自2022年開始積極招募內地港生加入警隊，並初步計劃於今年稍後陸續恢復海外宣傳和招募活動。警務處自去年5月起，因應社會發展和實際情況，調整招募策略吸引人才，如調整警員、見習督察和輔警的入職要求，取消考生最低身高及體重要求，及允許投考者在佩戴眼鏡或隱形眼鏡的情況下，通過視覺敏銳度測試，與其他紀律部隊看齊。
近年來，警隊一向採取積極主動的招募策略，以吸引質素卓越的人士投考警隊。例如2022年警隊開設招募中心，目的是為市民提供多一個了解警務工作和招募資訊的渠道，並為有意投考警隊的人士提供即時諮詢和遴選流程的體驗，便利他們參與遴選。新啟用的招募中心提供多項服務，包括即場面試、預約筆試或面試日期、視力及手握力測試、查詢招募資訊、VR虛擬實境射擊體驗等。通過警「募」直播，透過網上平台向投考者作介紹，加深他們對警隊的了解，減少對投考遴選的疑問；警隊亦透過「警察招募號」宣傳車進入社區，便利市民了解警隊工作。以上措施都是積極招募策略的好嘗試，既能令市民及投考者加深對警隊了解，也有助吸引有志人士加入警隊。
警隊早於2022年起開展「內地大學招募快線」，先後到灣區內地城市招募本港畢業生，及到北京、上海、武漢等地舉辦招聘講座，目前已有23人經計劃成功投考加入警隊，另有746名投考者正處於不同的招聘階段。除此之外，警務處亦一直在海外，例如倫敦、多倫多、悉尼等城市進行宣傳及招募活動，自2018年將「警隊學長計劃」擴展至包括就讀於海外大學的香港學生，共有281名海外學生加入此計劃，當中更有40人已加入警隊，而過去12個月，警務處亦聘請93名畢業於海外院校的人士。
在「愛國者治港」原則下，警隊的招募工作必須加入有關國家認同感、國情知識教育等內容，因為警隊是維護國家安全的重要力量，投考者除了在學歷、語文、體能達標外，在性格、能力、價值觀方面都需要有更高標準，相信警隊在遴選過程中也會考驗投考者維護國家安全的決心和承擔。
