事業陷瓶頸 四方向突圍
不少30至40歲的打工仔，經歷過一番事業的奮鬥，雖已是公司的中層，但卻處於一個唔上唔落的位置。面對事業瓶頸位，究竟有什麼方法可以尋求突破，走上管理層之路？又如何清除阻礙你繼續往上爬的絆腳石？現在為大家一一剖析。
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認清絆腳石
‧如下定決心要繼續往上爬，就要整理好當下的狀況，看看有什麼障礙阻擋你事業前進。記着不要光想不做，否則你只會維持現狀，一直停滯在一個不上不下的位置。阻擋你前進的障礙或許是你的心態：沒有自信，認為自己事業已止步，於是放任自己安於現狀。如要繼續發展事業，提升技能是首要任務，別讓「我不可能做到」、「沒有時間」、「工作很忙」等作藉口，而阻延你進修、提升技能的計劃。
‧障礙也可以是你忙碌的工作日程：明白中層的工作有多忙碌，但無論如何，現在都有很多靈活的進修選擇，讓你可以在繁忙的日程中撥出一點時間，進修並提升技能。有些線上課程提供錄像或錄音講授知識，容許參加者每星期自行下載觀看及聆聽，再完成相關練習便可，不失為忙碌人士一個進修選項。
掌握趨勢
即使你從事這個領域很久，累積了十分豐富的工作經驗，也絕不要停下腳步，不再追求、接收新資訊。科技為生活帶來方便，同樣為工作帶來新面貌，行業發展不斷推陳出新，定期參與業界的研討會或講座，發展人際網絡，掌握發展趨勢，對為公司業務定下新的發展方向有極大的幫助，定下發展方針正正也是管理層的重要任務。
中層人士能否繼續發展事務，關鍵在於個人心態及取向。只要仍有向上爬的心，就會推動自己前進，為自己鋪路。總而言之，絕對不要被自己故步自封的思想打敗，就能繼續往上爬。
落實計劃
制定目標：在定下計劃前，你不妨設想職業生涯接下來的幾個階段希望有哪些發展？可以把想到的都寫下來，將這些目標排序，並想想如何落實執行，使這些目標變得具體、可衡量、可實現，並定期根據目標評估進度。
與上司商量：不妨跟上司多溝通，講明你的想法及計劃，看看公司能否配合。例如在做Appraisal（工作表現評核）分享未來計劃時，可順帶一提，如果能得到公司的支持當然更好，起碼為你的事業發展帶來正面影響。
持續進修
領導才能：是高級管理層不可或缺的技能之一。作為擔當帶領及統籌工作的重要崗位，肩負更大的責任，同時中低層同事會指望管理層承擔管理項目之餘，亦能給予同事正確的方向，讓同事跟隨。管理層的工作比過往中高層的更具挑戰性，全方位鍛煉領導才能是重點的項目。
課程參考：
香港管理專業協會——領導及決策技巧證書課程
溝通技巧：你沒有看錯，中層要再往上爬，仍要不斷修練溝通技巧。或許你認為自己的溝通技巧已無懈可擊，但這只是屬於過往你擔任中層時與同事溝通的方法。如你要繼續往上爬至管理層，管理層與同事溝通的技巧又是另一回事，因此仍要不斷提升及進步。
課程參考：
香港大學專業進修學院——行政人員商務演示及說書溝通技巧
