應令外判保障工人福利
劉韋瑋 資深傳媒人
近年，外判工種已經成為本港商業活動的一種趨勢，除了節省繁複的人事管理外，也可透過投標達至最高成本效益。不過，近年有外判商為了「中標」而壓價，以削減工人福利來填補損失的利潤，這種做法導致基層工人失去保障，成為無助的犧牲者。
上述情況必會產生不良連鎖反應，企業將工種外判，判頭削減工人福利，一定會影響服務質素，最終會令企業的聲譽受損。企業有責任保障基層勞工的福利，在外判合約上訂定保障工人的條件。港鐵最近批出的外判合約就採取了這個方式，很值得其他公司參考仿效。
據了解，現時覆蓋港鐵車站及車廠的數份清潔服務合約將於今個月底到期。港鐵於新合約鼓勵外判承辦商提升員工待遇，在招標時特別提高了關於清潔人員薪酬評分的比重。在新合約下，由承辦商制訂的清潔人員每小時工資，將明顯高於最低工資，據悉每小時起碼有 50 元，根據不同工作性質及範圍，部分工友更有 55 元以上。
在新合約下，港鐵同時要求承辦商制訂清潔工友可提前享有法定假期工資，提升他們的約滿酬金及必須作出措施預防清潔工友中暑等福利。港鐵着重鐵路設施的清潔和承辦商的服務表現，採取以上的新合約措施，可保證為乘客提供優質的服務，無疑就是一個雙贏的方案。
