鄧希煒：獎金及進修津貼留人才
【大公報訊】疫情間嚴格的出入境措施，加上有部分人移居海外，香港無可避免的出現人才流失的問題。不過，港大《綠皮書》根據專業人士網絡平台LinkedIn及特區政府的數據，發現香港在面臨人才流失之餘，人才流入量亦甚高。相對於離港人口，來港人口年齡較大，教育程度較高，但在全球人脈網絡和種族多元程度方面則有所不及。
港大經管學院副院長（對外事務）鄧希煒指出，根據分析，流入香港的人才來自內地者居多，來自美國等地區者亦有，但主要是美籍亞裔。現時市場所指稱的人才流失之說未免以偏概全，事實上，相比於其他主要大都會，香港對環球人才依然極具吸引力。
不過，他坦言歐美人才流失較多，而香港需要保留亞洲國際城市的特色，他指出，若香港需要發揮有別於內地其他城市的特色，才能成功吸引外國人來港居住及工作。在有關數據中，青年屬移民意欲最高的社群，皆因大多社會地位未穩，而事業發展仍在探索路上，難免對未來感到困惑。他建議，為減少這類外流移民，特區政府不妨以挽留這一社群為長遠目標，採取一系列措施，如提供持續進修津貼或海外獎學金，條件為必須在進修後回港工作。
